Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend: Samo 52 odsto zaposlenih veruje u budućnost rada, dok se 35 odsto izjašnjava da oseća depresiju. Istraživači ovaj fenomen nazivaju „epidemijom beznađa“, a posledice su sve vidljivije – veći stres, pad angažovanosti i erozija poverenja … Nastavi sa čitanjem Epidemija beznađa među zaposlenima: Kako ljudima vratiti nadu?