„Koncept liderstva u službi tima često se pogrešno tumači kao popustljiv ili suviše „mekan“ pristup upravljanju. U stvarnosti, reč je o duboko strateškom modelu koji prevazilazi puku podršku zaposlenima“ piše poslovni timski savetnik Dejvid Finkel u jednom od svojih novijih tekstova. Suština je u osnaživanju pojedinaca da preuzmu potpunu odgovornost za svoje uloge, samostalno donose … Nastavi sa čitanjem Ko se krije iza najuspešnijih timova?