zaposleni

Uspeh trika ’4 dolara’, genijalnog poteza svetske kompanije

Poslednja dva dana internetom se proširila priča o genijalnom triku velike svetske kompanije Starbucks. Svedok i autorka nazvala ga je ’4 dolara’. Dvadeseti po redu U jednom od jutarnjih redova za Starbucks kafu zatekla se i Keli Mejn, marketing specijalista, i...

Šta to zaposlene čini srećnim, firmama donosi novac i ne košta ništa?

Na planeti Zemlji je nešto više od tri milijarde zaposlenih ljudi, vozača, farmaceuta, čuvara, štampara, konobara, poslastičara, lekara, učitelja. Manje ili više, ali postoji podatak da su samo 40 procenata od ovog broja zaposleni i srećni na poslu i...

Tamna strana giganta inovacija: Raditi ili ne raditi za Netflix i TikTok?

Život u softverskoj eri kakva je danas, podrazumeva i inovacije koje ne spavaju i jedna drugu smenjuju brže nego ikada do sada. A softvere i inovacije, baš kao i svaki drugi posao, čine ljudi - ljudi kao potrošači i...

Ovo su bizarna pravila Maska za zaposlene u Tesli

Svaki član Teslinog tima mora da sledi pravila Ilona Maska, jednog od osnivača. Pravila su pravila, pa makar bila i bizarna. Ipak su Maskova. Jedna od najvećih i uglednijih automobilskih kuća Tesla zaključno sa prošlom 2021. godinom na spisku zaposlenih...

Šta zapravo Google preporučuje da danas tražite od novih ljudi

Ako bi se koristila terminologija Skota Galoveja, Google je nov bog, saveremeno božanstvo kome se najviše veruje. I onda ni ne čudi podatak da je u poslednjih par godina posao u Google-u godišnje tražilo više od dva miliona ljudi....

Dalje od ovoga ne može: Crveni alarm da je opasnost na delu

Neka šefovska ponašanja imaju apsolutnu moć da popale sve crvene alarme kao signale sigurne opasnosti. Kaže se da ’riba smrdi od glave’, a na ’lošem temelju nećeš sazidati dobru kuću’ - poslovice su vekovima testirane u praksi. Da bi slika bila...

Razlozi otkaza: Šta vaši zaposleni misle, ali neće reći?

Marsel Švantes je svoju karijeru posvetio analizom radne atmosfere i zaposlenih. Posebno je zainteresovan za otkaze zaposlenih. Pošto nema kristalnu kuglu, kako je napisao, koja bi mu dala odgovore na pitanja, uradio je više hiljada intervjua sa zaposlenima. Cilj je...

Ista plata, dan rada manje: Kompanija u Srbiji uvodi radnu nedelju od 4 dana

U danima kada čitamo o tome kako Belgija uvodi četvorodnevnu radnu nedelju za sve zaposlene u ovoj zemlji, u srpskim medijima postavlja se pitanje da li je ovako nešto moguće i u Srbiji. Odgovor je brzo stigao. Prva kompanija koja...

5 ’zlatnih’ oblasti u kojima se očekuje rast i veća potražnja stručnjaka

Bilo kakve prognoze, pa i poslovne, i dalje ostaju samo pretpostavke bez obzira ko ih iznosi. Ipak, neke pojave i očekivanja su sasvim izvesna. Od 2019. analitičari primećuju trend nezapamćenog razvoja i napretka u oblastima koje podrazumevaju informacione tehnologije. Zdravstvo...

Gejtsova Covid predviđanja se ostvaruju: Jedan zahtev zaposlenih

Kada se završi Covid era, mnogi sociolozi i ekonomski analitičari tvrde da svet više neće biti isti. Dolaze dani promena i novih pravila. Najveću promenu će osetiti poslovni svet. Poslovni prostori, radno vreme, međuljudski odnosi i zahtevi poslodavaca neće biti...

U „ratu za talente“ jedna banka otišla je korak dalje

Čitali ste juče na našem portalu o tome kako je agencija koja je u potrazi za talentima sprovela istraživanje o “stanju radne snage”. Rezultati nisu optimistični. Bar za kompanije. Borba da se zadrže kvalitetni, a privuku sposobni radnici vodi...

Brojevi koji bi svakog trebalo da zabrinu

Ako brojevi ne lažu, a na statistiku se rado oslonite i pažljivo je saslušate, onda će vam od velike koristi biti rezultati prošlogodišnjeg Gloat istraživanja. Gloat je ugledna kompanija koja svoju osnovnu delatnost opisuje kao ’Talent Marketplace’ sa glavnom misijom...

JYSK zaposlenima u Srbiji isplatio 50 miliona u bonusima

Kompanija JYSK isplatila je svojim zaposlenima godišnji bruto bonus koji iznosi 50.512.103,04 dinara, saopšteno je. Kako je danski maloprodajni lanac i tokom 2020./2021. finansijske godine poslovao veoma uspešno, pojedinačni bonusi zaposlenih koji rade u prodavnicama prema ostvarenom rastu prometa dostigli...

Da li su za opstanak kompanije važniji direktori ili zaposleni? Ovako je odlučio Booking.com

Kompanija Booking.com odlučila je da, nakon što su dobili 100 miliona državne pomoći tokom pandemije, izdvoji 28 miliona evra na ime bonusa za svoje direktore, strahujući da bi mogla da izgubi trojicu najviših rukovodilaca. Otpuštanje više hiljada ljudi tokom pandemije,...

Kako „preživeti“ odlazak ključne osobe iz firme?

Rizik od gubitka ključne osobe smatra se rizikom većim i od operativnog i od kreditnog, pa i pravnog i tržišnog rizika jer se svi oni mogu donekle predvideti i ublažiti, a ovaj nas može „potopiti“ Zamislite da ste zaposleni u...

Popularno

Preporučujemo

INSTAGRAM

Pratite nas

OZNAKE