Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava u kategoriju neangažovanih zaposlenih: ljudi koji odrađuju minimum i psihološki su distancirani od posla. Da problem niske produktivnosti nije izolovan incident već globalni standard, potvrđuju i podaci istraživanja State of the … Nastavi sa čitanjem Tiha ostavka: Ljudi ne daju otkaz, ali su već otišli