„Da li me ljudi traže?“, zlatno je pitanje karijere. Svačije.
Odgovor na ovo jedno pitanje otkriće vam mnogo drugih odgovora koja su od vitalnog značaja za vas i vaš posao. Ovakvo pitanje i iskren odgovor značajno štede vreme i energiju u pokušaju da dođete do ključa koji otvara vrata zdrave i ispunjene karijere.
U zavisnosti od od toga kojim se poslom bavite, ovo zlatno pitanje možate da prilagodite sebi i formulišete i ovako:
- Da li me traže kolege?
- Da li me traže drugi iz iste industrije?
- Da li me traže klijenti?
- Da li me traže investitori?
Ili, drugim rečima, ako se desi problem, krizna situacija manja ili veća, da li se kolege, saradnici, klijenti ili investitori okrenu vama, da li vam se obrate ili ne?
Pianje karijere i odgovori
Ako je vaš odgovor ’da’ to možete da razumete da vas drugi vide kao stručnog i od poverenja. To takođe govori i da umete da saslušate, razumete problem i date koristan savet ili odgovor.
Ako je vaš iskren odgovor ’ne’, dobro bi bilo da se postavite sebi konkretnija pitanja. Ovakva pitanja će vam pomoći da spoznate zašto niste ’taj’ traženi, a još važnije, pomoći će vam da pod hitno promenite taktiku, ponašanje i navike na kraju.
Šta možete da se pitate?
Na primer, ako je vaš odgovor na pitanje:
„Da li me traže kolege?“
’Ne’ ili ’retko’, probate sa nekoliko ’zašto?’:
- Doživljavaju me kao nekoga ko je nesiguran ili imam manjak samopouzdanja.
- Tih sam na sastancima ili ponekad postavljam previše pitanja
- Nikada nisam ni hteo da budem u ovoj ulozi i nisam ni stručan niti obučen.
Može samo napred
Zanimljivo je koliko je u profesionalnom smislu važno to koliko ste traženi. To je ipak najsigurniji i najdirektniji način da ojačate svoju poslovnu poziciju. Činjenica da drugi imaju potrebu za vama, vašim mišljenjem ili postupkom, mnogo govori o vama, pa i o tome kako obavljate svoj posao. Ono što će se na to osloniti je rast u svakom smislu.
To što ste vredni kolegama, saradnicima, klijentima, pa i konkurenciji, znači samo jedno – na dobrom ste putu karijere koja može samo napred.
