Pre pandemije koronavirusa, kompanije su se sporadično bavile mentalnim zdravljem zaposlenih, uglavnom kroz prevenciju stresa i sagorevanja na poslu. Pandemija je sa svojim sveobuhvatnim uticajem na nas dovela i do toga da kompanije shvate koliko je važno da, naročito u vanrednim situacijama, rade na očuvanju i unapređenju mentalnog zdravlja svojih zaposlenih.
Za početak ove priče o mentalnom zdravlju, pozabavićemo se pre svega razlozima zbog kojih mentalno zdravlje nije bilo popularna tema u poslovnim krugovima. O mentalnim poremećajima se, za razliku od „fizičkih“ bolesti, nije otvoreno pričalo pre svega zbog jednog razloga ‒ stigme, odnosno negativnih stereotipa u vezi mentalnih poremećaja. U kompanijama, ali generalno i u društvu, u velikoj meri je prisutna stigma, koja se ispoljava pre svega kroz neznanje i pogrešnu predstavu o mentalnim poremećajima; zatim kroz negativne stavove, odnosno predrasude; i na kraju kroz diskriminaciju ljudi koji pate od mentalnih poremećaja.
ŠTA KAŽU BROJKE? (Nastavak na sledećoj strani)
