Mnogi svetski priznati rukovodioci velikih multinacionalnih kompanija kod donošenja odluka o unapređenju nekog člana tima  ističu dve posebno važne karakteristike koje su po njima ključni osnov za skok na sledeću poziciju: Jasno definisanje prioriteta Brzo završavanje zadataka Iz toga možemo zaključiti da su zapravo efektivnost i efikasnost dve najvažnije veštine koje su nam potrebne za … Nastavi sa čitanjem Kako eliminisati gubljenje vremena?