Velike kompanije sa Volstrita i iz Silicijumske doline istovremeno menjaju način na koji upravljaju zaposlenima i to u trenutku kada ulažu milijarde u veštačku inteligenciju. Goldman Sachs uvodi novu strategiju „tihih“ otkaza, dok Meta razmatra jedno od najvećih smanjenja broja zaposlenih u svojoj istoriji. Kraj velikih rezova, početak otpuštanja u nizu Kako prenosi Business Insider, … Nastavi sa čitanjem Otpuštanja i domino efekat: AI kao razlog ili izgovor?