Jedan od čitanijih poslovnih savetnika Marsel Švantes piše: “Kada radim sa klijentima, volim da održavam liderstvo jednostavnim: sve se svodi na ispunjavanje potreba ljudi i pomoć da rastu. To je to. Kada zaposleni ne dobiju alate, vreme, razvoj, očekivanja, viziju ili resurse koji su im potrebni za uspeh, oni se povlače. Moral opada i prestaju … Nastavi sa čitanjem Pitanje liderima: Koliko ste bili loši kada ste oterali dobre?