U poslovnom svetu dugo je važilo jednostavno pravilo: veća plata znači i veće zadovoljstvo zaposlenih. Međutim, savremena istraživanja iz oblasti poslovne psihologije pokazuju da je odnos između novca i lične sreće mnogo složeniji. Visoka primanja mogu da umanje osećaj stresa i da povećaju osećaj sigurnosti, ali ne garantuju dugoročno zadovoljstvo niti motivaciju na poslu. Novac … Nastavi sa čitanjem Psihologija novca: Zašto visoka plata ne garantuje zadovoljstvo?