Osam od 10 zaposlenih danas priznaje da sagoreva na poslu, a za one koji su „izgoreli“ istraživanja pokazuju da je 35 odsto veća verovatnoća da aktivno traže novi posao. Ovi podaci jasno poručuju poslovnim liderima: briga o dobrobiti zaposlenih više nije „fina i dobrodošla dodatna opcija“, već ključ opstanka i rasta kompanija. Prema drugom godišnjem … Nastavi sa čitanjem Tri promene u liderstvu koje odlučuju ko će opstati u 2026.