Kompanije ulažu ozbiljan novac u pronalaženje zaposlenih, još više u njihovu obuku, a onda pokušavaju da pronađu odgovor na pitanje koje je danas goruće: kako dobre ljude zadržati? Lukas Kerebejn, mladi holandski preduzetnik koji je pre tridesete napravio poslove vredne više od 750 miliona dolara, tvrdi da u njegovoj kompaniji do sada nijedan zaposleni nije otišao. Zanimljivije od same brojke jeste način na koji...
