"Mnogi menadžeri i danas upravljaju zaposlenima prema pravilima koja su važila pre četrdeset godina. Kontrola, stroga hijerarhija i uverenje da se najbolji rezultati postižu kombinacijom nagrada i kazni ostali su deo svakodnevne poslovne prakse, iako se priroda rada značajno promenila" pre nekoliko dana napisao je Marsel Švantes, poslovni savetnik i stručnjak za liderstvo. Švantesov tekst postao je za kratko vreme jedan od čitanijih i...
Pol Makartni je treći najbogatiji muzičar na svetu, sa bogatstvom procenjenim na 1,4 milijarde dolara, prema najnovijoj listi magazina Forbes. Ispred legendarnog člana grupe The Beatles nalaze se samo reper Džej Zi, čija se imovina procenjuje na 2,8 milijardi dolara, i pevačica Tejlor Svift, sa dve milijarde dolara. Makartni je tako, u 84. godini, zauzeo mesto među najbogatijim ljudima muzičke industrije, ali priča o...
Četiristo trideset milijardi dolara. Toliko je, prema podacima navedenim u izveštajima o aferi, za samo dva trgovinska dana izbrisano iz tržišne vrednosti Nvidije. Približno...
Jedna od najmoćnijih tehnoloških kompanija na svetu suočava se sa ozbiljnom krizom. Privatna veza njenog izvršnog direktora Džensena Huanga sa kineskom poslovnom ženom, za...
Američki tehnološki gigant Nvidia pokrenuo je nezavisnu istragu o svom osnivaču i izvršnom direktoru Džensenu Huangu. Povod su navodi o njegovoj bliskoj vezi sa...
Najveća svetska platforma za trgovinu kriptovalutama Bajnens (Binance) saopštila je da njen finansijski direktor Kajzer Ng napušta kompaniju, a da će ga na toj...
Džej Rokfeler, naslednik jedne od najbogatijih američkih porodica i dugogodišnji senator, preminuo je u 89. godini. Iako je poticao iz dinastije koja je bogatstvo...
Izvršni direktor američkog tehnološkog giganta Nvidia, Džensen Huang, našao se pod pritiskom američkog Kongresa zbog navodnih veza sa poslovnom ženom osumnjičenom za špijuniranje...
Poverenje se ne stiče velikim obećanjima, niti se bliskost među ljudima nužno razvija kroz duge i ozbiljne razgovore. Ponekad su dovoljne dve jednostavne rečenice,...
Glen Martens uspeo je da uradi ono što modna industrija smatra jednim od najtežih zadataka: da brendu koji je izgubio privlačnost vrati kulturni značaj,...
"Kada zaposleni smatraju da su pravila kompanije nepravedna, da su procedure nepotrebno komplikovane ili da se prema ljudima postupa loše, nezadovoljstvo je najčešće usmereno...
