Kada zaposleni izgube koncentraciju, povuku se iz tima ili im produktivnost naglo opadne, menadžeri najčešće pomisle na sagorevanje odnosno burnout. Međutim, jedno od novijih istraživanja ukazuje na još jedan, znatno manje prepoznat uzrok – izdaja.
Sada više nema dileme da je burnout jedan od najvećih izazova savremenih kompanija. Kada zaposleni postanu emocionalno udaljeni, izgube motivaciju ili rade ispod svojih mogućnosti, najčešće se pretpostavlja da su...
Svake godine iz svakodnevnog života ljudi nestane broj reči koje sadrži čitav jedan obiman roman. Radi se o oko 120.000 izgovorenih reči godišnje manje u poređenju sa periodom od pre samo deceniju i po. Podaci pokazuju da ljudi nisu ostali bez teksta zato što više nemaju šta da kažu, već zato što su u velikoj meri prestali da se viđaju.
Najnovija analiza podataka američkog Biroa...
Brojne teorije i kontrolisani eksperimenti dokazuju da ljudska svest možda operiše po znatno drugačijim, nelinearnim pravilima. Fenomen prekognicije ili sposobnosti podsvesti da reaguje na...
Zajedničko istraživanje kompanija Microsoft i LinkedIn otkrilo je da "lideri u eri automatizacije agresivno prioritetizuju emocionalnu inteligenciju". Šta se zapravo dešava u praksi?
Hronična usamljenost...
Najnovija ekonomska istraživanja koja su analizirala mentalno zdravlje na radnom mestu otkrila su direktnu uzročno-posledičnu vezu između menadžerskog stila i depresije zaposlenih. Rešenje za...
Naizgled svi rade. Kursor na ekranu se neprestano pomera, poruke stižu, otvoreno je nekoliko poslovnih aplikacija, a odgovori na mejlove dolaze u pravilnim vremenskim...
Širom Evrope, digitalizacija javnih i komercijalnih usluga radikalno menja svakodnevicu starijih ljudi. Pandemija je dodatno ubrzala stvari - uvode se onlajn zakazivanja pregleda...
Tehnološki giganti, vladari sveta, prolaze kroz radikalne transformacije. Tako je i održavanje "visokog morala zaposlenih" postalo teže nego ikada. Dokumenti do kojih je došao...
