U poslednjih nekoliko godina, gotovo polovina zaposlenih prijavljuje povećan obim posla i ubrzan tempo promena. U takvom okruženju, niko sebi ne može da priušti luksuz da troši energiju na rad koji nema nikakav poseban uticaj. Ambiciozni ljudi se ne plaše truda, ali žele da taj trud doprinosi nečemu što je važno.
"Posao vredan napora stvara vrednost u dve dimenzije: generiše vrednost za druge (firmu, organizaciju,...
