Zaposleni nisu dovoljno motivisani i nezadovoljni su, bez stvarnog podsticaja da se zaista angažuju na poslu. Za ovakvu tvrdnju potvrdu možete pronaći u hiljadama istraživanja koja su izvedena i koja se verovatno baš ovog trenutka sprovode.
Investicioni stručnjak Pit Stavros veruje da postoji bolji način. Tako se i posvetio misiji da preispita korporativne strukture kako bi se korist uspešnog poslovanja proširila na širi krug ljudi.
Kroz...
