Dok je generativna veštačka inteligencija ulazila u kancelarije, nismo stigli ni da definišemo pravila, a ona je već postala standard. Od pisanja strategija do sažimanja sastanaka, AI više nije tehnološka igračka, već alat koji direktno utiče na to ko je brži, vidljiviji i efikasniji.
Međutim, podaci ukazuju na simptomatičan jaz: žene koriste ove alate znatno ređe od muškaraca, uz procenjeni zaostatak od oko 25%.
Podaci dosledno...
U mnogim firmama generacijski jaz retko počinje kao svesni konflikt. On se najčešće transformiše u toksičnu atmosferu kroz suptilno etiketiranje. Dovoljno je da mlađi zaposleni zatraži jasniji feedback ili postavi granicu nakon radnog vremena, pa da se aktivira narativ o razmaženosti, nedostatku radnih navika i nerealnim očekivanjima.
S druge strane, svako insistiranje na hijerarhiji, procesima ili otpor prema ad-hoc promenama sa sobom povlači kontraetiketu: „stari...
Gotovo svaki timski sastanak ima onaj specifičan momenat kada se ukaže na realne probleme: kašnjenje projekta, nekonzistentne zahteve klijenata ili hroničnu preopterećenost ljudi. Odgovor...
Prvi radni dan obično prati specifičan koktel optimizma i adrenalina, bar dok ne savladate osnove kancelarijske logistike. A onda se, najčešće u maniru neformalne...
U svetu u kojem veštačka inteligencija sve brže preuzima rutinske aktivnosti, prisustvo u kancelariji postaje bezvredna valuta. U našem regionu, ta valuta se samo...
„Patek Philippe zapravo nikada ne posedujete. Vi ga samo čuvate za sledeću generaciju.”
Ovo je verovatno najprecizniji korporativni manifest ikad napisan o jednom predmetu koji,...
U korporativnom narativu, reč hobi često ima prizvuk neobaveznog, gotovo trivijalnog dodatka biografiji. Međutim, ako se odmaknemo od nivoa small talk-a, pitanje o slobodnom...
Dugo smo verovali da je rasejanost lični neuspeh ili manjak discipline. Istina je, međutim, sistemska.
Johann Hari u svojoj analizi „Ukradena pažnja“ jasno poručuje: vaša...
