Neočekivanim poslovnim potezom Ford Motor Company poslao je razbuđujuću poruku globalnoj ekonomiji: ljudsko iskustvo je nezamenljivo.
Tokom poslednje tri godine, Ford je angažovao 350 inženjera veterana (unutar kompanije interno prozvanih „sede brade“). Ovu grupu čine bivši Fordovi stručnjaci i veterani iz partnerskih dobavljačkih firmi, a njihov zadatak je usmeren na dva ključna cilja: obuku mlađeg kadra i reprogramiranje neefikasnih alata veštačke inteligencije.
Od istorijskog broja...
