U poslednjih nekoliko godina u poslovnom svetu je primetan značajan pomak kad je tema rodna raznolikost na liderskim pozicijama. Do početka 2025. godine, žene su držale 10,4 odsto pozicija izvršnih direktora u kompanijama po izvorima Fortune magazine i njihove Fortune 500 liste.
Trend rasta broja žena na rukovodećim pozicijama je konstantan. Prošle godine sa Fortune liste najboljih kompanija mesto žena kao izvršnih direktora zauzele su 52 dame. Može se sa više aspekata objasniti ovaj rast, ali činjenica je da je vrhunski poslovni svet sve pristupačniji ženama i da razlika u polu ne utiče na poslovne rezultate.
Najbogatija žena izvršni direktor (CEO) u 2025.
Žena koja će privlačiti pažnju i ove godine je Džejn Frejzer, izvršna direktorka Citigroup. Ističe se kao jedna od najmoćnijih žena u bankarskom sektoru na globalnom nivou po podacima Fortune magazina. Od kada je preuzela lidersku poziciju 2021. godine, značajno je poboljšala rezultate Citigroup kompanije, a vrednost akcija banke porasla je za 37 odsto u 2024. godini. Njena ukupna kompenzacija tokom pet godina iznosi 107,5 miliona dolara, što naglašava ključni doprinos Frejzer rastu banke, kako to procenjuju Fortune analitičari.
Najbolje izvršne direktorke u 2025.
Prema podacima novinara i analitičara Fortune magazina, Investopedia portala i CEO Today, na listama najboljih izvršnih direktorki našla su se imena pet žena za koje je procena da će poslovnim uspesima obeležiti i ovu 2025. godinu.
Meri T. Bara (General Motors) je na poziciji izvršne direktorke GM-a od 2014. godine.
General Motors, jedan od vodećih proizvođača automobila, doživeo je veliki rast pod vođstvom Meri T. Bare, sa posebnim fokusom na inovacije i razvoj električnih vozila.
Meri Bara je na čelu General Motors-a od januara 2014. godine, što je čini jednom od najdugovečnijih žena na poziciji izvršnog direktora u automobilskoj industriji. Tokom njenog mandata, GM je prošao kroz značajne transformacije uključujući strateški zaokret ka električnim i autonomnim vozilima. Njen vizionarski pristup učvrstio je poziciju GM-a kao lidera u automobilskoj inovaciji, pišu General Motors analitičari.
Gejl K. Budro (Anthem Inc.)
Na poziciji CEO je od 2017. godine.
Anthem Inc., je jedna od vodećih kompanija koja se bavi ponudom usluga zdravstvenog osiguranja. Značajno su proširili paletu usluga i bazu članova pod vođstvom Gejl Budro.
Budro je izgradila karijeru u zdravstvenom sektoru, izvršavajući izvršne pozicije u kompanijama Aetna, Blue Cross Blue Shield i UnitedHealth Group pre nego što je 2017. postala izvršna direktorka Anthem Inc. Tokom njenog mandata, Anthem je proširio svoje usluge i rebrendirao se u Elevance Health, sa fokusom na inovativna zdravstvena rešenja i digitalnu transformaciju.
Kerol Tome (UPS)
Izvršna je direktorka je od 2020. godine i prva je žena na ovoj poziciji u kompaniji UPS. Tome je vodila ovu logističku kompaniju kroz globalne izazove, sa naglaskom na operativnu efikasnost i održivost.
Sa pozadinom u finansijama, Kerol Tome se fokusirala na operativnu izvrsnost i širenje globalne logističke mreže UPS-a, što se pokazalo ključnim tokom velikog porasta e-trgovine.
Ema Volmsli (GlaxoSmithKline, GSK)
Volmsli je CEO od 2017. godine.
Kao lider jedne od najvećih farmaceutskih kompanija na svetu, Volmsli je stavila prioritet na inovacije u zdravstvu i potrošačkim proizvodima.
Ema Volmsli prešla je iz uspešne karijere u kompaniji L’Oréal, gde je vodila globalne potrošačke sektore, u GlaxoSmithKline (GSK) 2010. godine. Godine 2017. postala je izvršna direktorka, upisavši se u istoriju kao prva žena na čelu velike farmaceutske kompanije. Od tada vodi transformaciju GSK-a sa naglaskom na inovacije u oblasti vakcina, zdravstvene zaštite potrošača i farmaceutskih proizvoda.
Tasunda Braun Daket (TIAA)
Izvršna direktorka je od 2021. godine.
Jedna je od retkih Afroamerikanki sa liste Fortune 500 kompanija. Daket upravlja TIAA, organizacijom koja pruža finansijske usluge koje su specijalizovane za penzione usluge u akademskim, istraživačkim, medicinskim i kulturnim sektorima.
Tasunda Braun Daket je izgradila karijeru u finansijskim uslugama, držeći liderske pozicije u Fannie Mae i JPMorgan Chase, gde je vodila sektor maloprodajnog bankarstva. Strastveno se zalaže za finansijsku inkluziju i pravedniju raspodelu bogatstva, stoji u opisu profesionalnog profila.
Linkedin preporuka
Ako koristite Liknedin društvenu mrežu, ovo je preporuka editora ove mreže koje biste žene sa vrha biznisa mogli da pratite, a koje obavljaju funkcije izvršnih direktorki. Procena je da su njihovi profili i objave od koristi svima koji su zainteresovani za svet uspešnih lidera:
Pomenuta Džejn Frejzer (Citigroup)
Lin Gud (direktorka u Duke Energy Corporation)
Takođe pomenuta Kerol Tome (UPS)
