Trampova administracija uvodi taksu od 100.000 dolara za H-1B vize, tehnološke kompanije traže alternativne puteve do stručnjaka – poslednjih nekoliko dana pišu Bloomberg. The Wall Street Journal, Reuters.
Plan administracije Donalda Trampa da uvede taksu od 100.000 dolara za dobijanje H-1B vize za visokoobrazovane strane radnike izazvao je zabrinutost među poslodavcima u SAD i mogao bi da podstakne kompanije da traže alternativne načine zapošljavanja stručnjaka iz inostranstva.
H-1B vize su među najtraženijima u sektoru visokih tehnologija. Među najvećim korisnicima su Amazon, Microsoft, Infosys i Cognizant, ali bi nova politika mogla da pogodi i sektore zdravstva, obrazovanja i neprofitne organizacije, upozoravaju imigracioni advokati.
„Ova mera će usporiti priliv talenata u trenutku kada se SAD nalazi usred intenzivne tehnološke konkurencije,“ ocenjuje Den Vang, profesor na Columbia Business School.
„Potražnja za znanjem i veštinama nikada nije bila veća.“
Korporacije traže alternativna rešenja
Kompanije koje ne mogu da pronađu kvalifikovane američke radnike mogle bi da posegnu za drugim viznim kategorijama, da angažuju timove iz inostranstva, otvaraju podružnice van SAD ili angažuju stručnjake koji bi privremeno radili na daljinu dok čekaju stalni boravak.
Advokat Ted Čiapari iz kancelarije Duane Morris LLP, kako piše Washington Post, kaže da poslodavci razmatraju da li da zamrznu zapošljavanje H-1B kadrova, promene procedure ili „rizikuju i podnesu zahtev bez plaćanja takse, nadajući se da će proći.“
Offshoring kao povratna strategija
Kao i ranijih godina, mnoge velike firme mogle bi jednostavno da premeste poslove van SAD.
„To je već viđen obrazac,“ navodi Brita Glenon, profesorka na Wharton School. Kada je 2004. godine ograničenje za H-1B smanjeno za više od 65 odsto, kompanije su počele da osnivaju filijale u Indiji i Kini.
„Ako ne možete da zaposlite imigranta u SAD, otvarate kancelariju u zemlji iz koje dolazi i problem je rešen,“ objašnjava Glenon.
Platforme poput Andela, koju vodi bivša direktorka Ubera, već povezuju zapadne poslodavce sa inženjerima iz više od 130 zemalja.
„Pandemija nam je pokazala da se granice rada mogu pomerati. Ova taksa samo ubrzava razgovor o tome da rad ne treba da ima granice.“
Amerika i alternativne vize
Kako piše Washington Post, advokati navode nekoliko drugih opcija:
- O-1 viza za osobe sa izuzetnim sposobnostima (nauka, umetnost, biznis).
- TN viza za stručnjake iz Kanade i Meksika.
- H-1B1 viza za državljane Singapura i Čilea.
- E-1 / E-2 vize za zemlje sa trgovinskim ugovorima sa SAD (Velika Britanija, Francuska, Nemačka).
- E-3 viza za Australijance.
- L-1 viza za transfere unutar međunarodnih kompanija.
- OPT program za strane studente sa STEM diplomama koji žele da produže radni boravak do tri godine.
Zeleni kartoni kao dugoročno rešenje
Kompanije bi mogle odmah da pokrenu zahteve za stalni boravak (green card), čime bi ubrzale proces u odnosu na H-1B vizu. Iako procedura može trajati od dve do pet godina, postoje i brže opcije, poput EB-1A („Einstein“) vize za osobe sa izuzetnim sposobnostima ili vrhunske istraživače. Mnogi IT stručnjaci ni ne znaju da ispunjavaju uslove za ovu kategoriju, navodi WP.
Za sada kompanije čekaju dodatne detalje o uredbi i moguće sudske sporove.
„Tek smo u prvih deset minuta tročasovnog filma,“ slikovito je rekao Enrike Gonzales iz kancelarije Fragomen LLP.
