Gotovo pola veka jedan pokazatelj američkog društva, konkretno, bio je iznenađujuće stabilan. Od 1972. do 2018. godine odnos Amerikanaca koji su za sebe govorili da su „veoma srećni“ i onih koji su odgovarali da „nisu previše srećni“ menjao se veoma malo.
A onda je došla 2020.
Pandemija nije samo privremeno pokvarila raspoloženje Amerikanaca. Dogodilo se nešto što ekonomista Sem Pelcman sa Booth School of Business Univerziteta...
Već dve godine kompanije širom sveta vode istu trku. Ulažu u veštačku inteligenciju, kupuju nove alate, eksperimentišu sa velikim jezičkim modelima i pokušavaju da pronađu odgovor na pitanje koje se nameće gotovo svakom izvršnom direktoru – kako AI pretvoriti u stvarnu prednost.
Mnogi veruju da odgovor leži u razvoju sopstvenih modela ili kupovini najnaprednijih AI platformi. Rob Koli, bivši inženjer Microsoft-a i jedan od ljudi...
Istorija modernog poslovanja retko beleži tako dramatične i poučne preokrete kao što je to slučaj sa danskim gigantom Lego. Početkom 2000-ih, kompanija koja je...
Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...
Dok čuva status „superstare” nacije, Južna Koreja je zakoračila u nesvakidašnji društveni eksperiment koji testira same granice ljudskog saosećanja. Dok se stopa samoubistava među...
U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks...
U poslednjih nekoliko godina, talas otpuštanja u velikim tehnološkim kompanijama u svetu ali i u Srbiji postao je gotovo svakodnevna vest: od Mete i...
Moto "rad, rad i samo rad" često se postavlja kao jedini put ka vrhu korporativne piramide, ali iskustvo Marka Randolfa, suosnivača i prvog izvršnog...
Dok Microsoft slavi svoju 51. godišnjicu, pogled na fotografiju zaposlenih iz 1978. godine pokazuje koliko su se vremena promenila od samih početaka kompanije.
Kultna fotografija,...