Pred punom salom Dorćol Platza, u utorak 28. maja, održana je druga godišnja konferencija posvećena internim komunikacijama, ovog puta pod originalnom temom „buđenje“.
Interne komunikacije na tržištu Balkana, znatno kasnije nego na drugim tržištima, počele su da dobijaju na značaju. Pod temom „buđenje“, topIC_community, prva zajednica internih komunikatora na Balkanu, drugu godinu zaredom organizovala je konferenciju posvećenu isključivo ovoj temi, sa ciljem da probudi tržište, pojedince i kompanije o važnosti efikasnije komunikacije na radnom mestu.
Sa željom da nastavi da ističe da je interna komunikacija jedan od ključnih faktora koji utiču na uspeh biznisa, u Dorćol Platzu ova zajednica okupila je interne komunikatore, ali i HR, PR i marketing profesionalce iz različitih kompanija i industrija, kao i predstavnike različitih agencija, konsultantskih kuća i medija.
„Na prošlogodišnjoj topIC_talks konferenciji u panelu su učestvovali seniori u oblasti internih komunikacija. Ove godine, na vaš zahtev, okupili smo prave predstavnike naše struke – mlade interne komunikatore koji se ovim poslom bave do 5 godina, a kojih čine čak 2/3 internih komunikatora na našem tržištu“, otvorila je panel pod nazivom Pogled (iz) budućnosti Selena Kosorić, specijalista za interne komunikacije u kompaniji Sport Time. Ona je zajedno sa kolegama Teodorom Nikolić iz kompanije Lidl, Jelenom Mihajlović iz kompanije Generali Srbija i Sonjom Mandić iz kompanije RT-RK, govorila o izazovima, problemima, ali i vizijama mladih stručnjaka u ovoj oblasti.
Razumevajući važnost dobre saradnje internih komunikatora i donosioca odluka, gost konferencije bio je i generalni direktor Hemofarma Ronald Seeliger. U intervjuu pod nazivom Oštro oko lidera govorio je o važnosti komunikacija u današnjem poslovnom okruženju, o ulozi komunikatora kao savetnika i saradnika od poverenja, posebno danas kada su promene naša svakodnevnica. Svoje izlaganje zaključio je upečatljivom rečenicom upućenom internim komunikatorima od strane lidera: If I don’t give you wings – you cannot fly („Ako vam ne dam krila, ne možete leteti”), kojom je jasno poslao poruku da je za uspeh rada internih komunikacija veoma važno poverenje i saradnja sa liderima kompanija.
Program je nastavila Sanja Rajačić, rukovodilac odeljenja za interne komunikacije u kompaniji Banca Intesa Beograd, koja je kroz svoje izlaganje dokazala da su interne komunikacije davno prestale da budu servisna usluga zadužena za pisanje vesti i mejlova. „Interne komunikacije su stecište svih važnih informacija u jednoj organizaciji, što im daje veliki zadatak da iniciraju promene i transformišu procese, a sve u cilju povećanja zadovoljstva zaposlenih“.
Key note sesija bila je posvećena buđenju snage internih komunikacija koje Ivana Vukelić, co-worker communication leader u kompaniji IKEA SEE, istakla kao ključnu kompetenciju svake kompanije.
Program je završila Natalija Stojiljković, tansformation communication specialist u kompaniji IKEA SEE, koja je govorila na temu koju je odabrala publika – strategija internih komunikacija. U svom izlaganju, na originalan način, kroz sklapanje stočića, Natalija je pokazala koliko je strategija internih komunikacija važna za uspeh kompanije, te da stihijski pristup ovom procesu ne može dati rezultate.
Da konferencija bude uspešna pomogli su brojne partnerske kompanije koje su prepoznale važnost ove teme i dale veliku podršku: Contact Monkey, Blue Colibri, Coca Cola Hellenic, Infostud, A1, Office Bite, Laguna, te community i medijski partneri.
Konferenciju je zatvorila Tijana Bejatović, osnivačica topIC platforme, koja je istakla da će ova zajednica nastaviti sa brojnim aktivnostima usmerenim na osnaživanje internih komunikatora na našem tržištu.
