istraživanje

Google je 10 godina proučavao svoje menadžere i ovakav je rezultat

U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google, dokazalo je suprotno. Cilj projekta bio je jednostavan, ali izazovan: identifikovati ključna ponašanja najuspešnijih timskih menadžera. Rezultati su pokazali da od devet ključnih osobina koje krase vrhunske lidere, samo jedna uključuje znanja i tehničke veštine. Devet pitanja Google je ocenjivao svoje menadžere tražeći...

Alarm istraživanje: AI četbotovi sve češće ignorišu instrukcije i svesno obmanjuju korisnike

U svetu tehnologije zavladala je nova vrsta zabrinutosti za koju je teško reći da nije očekivana. Prema najnovijem istraživanju koje je preneo The Guardian, broj AI četbotova koji ignorišu direktne ljudske naredbe, zaobilaze bezbednosne protokole i pribegavaju obmanama, drastično je porastao u poslednjih šest meseci. Studija, koju je sproveo Centar za dugoročnu otpornost (CLTR) uz podršku britanskog Instituta za bezbednost veštačke inteligencije (AISI), identifikovala je...

Strah od razvoja superinteligencije: AI pioniri traže pauzu

Sve veći broj ljudi želi da zaustavi razvoj veštačke inteligencije koja preti da nadmaši ljude. Pozivima na "pauzu" priključili su se i pioniri AI...

Ako želite da budete šef, verovatno nećete biti dobar šef

Dobri menadžeri su retki, naveli su autori The Harvard Gazette u tekstu o novom istraživanju koje se bavilo "dobrim menadžerima". Većina kompanija menadžere bira...

Više sede kose, više inovativnih ideja – savet kada birate saradnike

Veća je verovatnoća da će jedan veteran poslovnog sveta iznedriti novu poslovnu ideju ili doneti neku inovaciju nego ’klinac’ u dvadesetim nonšalantne spoljašnosti. Iako mediji...

Keš je i dalje „kralj“ u Evropi

Iako upotreba gotovine opada širom Evrope, više od polovine svih transakcija i dalje se obavlja novčanicama – pokazuje novo istraživanje Evropske centralne banke (ECB)...

Epidemija beznađa među zaposlenima: Kako ljudima vratiti nadu?

Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend: Samo 52 odsto zaposlenih veruje...

Poslovni neprijatelji: Trend koji su pokrenuli tehnološki giganti

Zaboravite na takozvane "work wives" (kancelarijeke supruge), poslovna rivalstva sada su hit. Žestoki sukobi postali su centralni deo modernog poslovanja, poput mejlova i beskrajnih...

Rastu pretnje nasiljem protiv lidera: Razlozi su i lažne vesti

Poslednjih mesec dana mediji pišu o nasilju nad liderima u kompanijama. Nedavna analiza sprovedena među bezbednosnim direktorima otkriva značajan porast pretnji nasiljem usmerenih ka rukovodiocima,...

Nauka je jasna: Mnogo gubite učenjem iz podkasta i videa

Zamislite grupu ljudi kako sede zajedno i slušaju pripovedača koji recituje priče o herojima, zlikovcima i smelim podvizima. Ovo može biti prizor iz davne...

Bogati jesu drugačiji, ali u čemu se razlikuju?

Bogatstvo ima više definicija, ali za većinu biti bogat znači finansijski uspeti. Novac ima tu sposobnost da otvara mnogo izbora u životu, pa je...