Džejn Frejzer, izvršna direktorka Citigroup, zauzela je prvo mesto na Fortuneovoj listi najmoćnijih žena poslovnog sveta za 2026. godinu. Među najuticajnijim liderkama nalaze se i žene koje upravljaju najvećim bankama, tehnološkim kompanijama, automobilskom industrijom i energetskim sistemima.
Izbor deset žena koje su obeležile poslovnu 2026. zasnovan je na rangiranjima i analizama magazina Fortune i Forbes, uz osvrt na njihove poslovne rezultate, međunarodni uticaj i promene...
Ohrabrivanje tima, osnaživanje, održavanje zajedništva, donošenje odluka, razumevanje i prihvatanje talenata i sklonosti svakog ponaosob samo su neke od zadataka koji se postavljaju pred poželjnog lidera današnjice. On je komunikativan i stručan i razume i prihvata da je ključ dobrog funkcionisanja jednog tima u ’glavi i srcu’. Savršeni lider današnjice se ne povlači pred nepoznatim. On nepoznato prihvata i učestvuje u potrazi za balansom.
Ovakvo...
"Najpouzdaniji lideri se ne plaše da priznaju da još uvek nemaju sve odgovore", napisao je u jednom od poslednjih tekstova Stiven Gonzales, ekspert za...
U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google,...
Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“,...
Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...
U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks...
Svetom dominiraju podaci, ali svi zaborave da su berze manje slične platonskim algoritmima, a daleko više biološkim ekosistemima. Dok se globalni investitori iznova sapliću...
Gotovo svakodnevno velike tehnološke kompanije objavljuju da se opraštaju od svojih višegodišnjih šefova. Negde su razlozi penzije, negde zasićenje pozicijom ili promena karijere. Sada...
Kada je Satja Nadela 2014. godine preuzeo vođenje kompanije Microsoft, nasledio je tehnološkog giganta koji je bio izuzetno uspešan, ali i organizaciju u kojoj...
