Koliko puta ste odustali da udelite kompliment, da se zahvalite ili ponudite iskrenu podršku zato što ste pomislili da to drugoj osobi neće značiti mnogo? Ili ste prećutali ideju na sastanku, uvereni da neće ostaviti poseban utisak? Psihološka istraživanja pokazuju da u takvim situacijama gotovo svi prave istu grešku: potcenjuju svoj uticaj na druge ljude.
Profesorka organizacionog ponašanja i psihologije na Univerzitetu Cornell Vanesa Bons...
Blackstone nije samo najveća svetska kompanija za upravljanje alternativnim investicijama. Sa više od 5.000 zaposlenih, imovinom kojom upravlja vrednom oko 1,3 biliona dolara i poslovanjem koje obuhvata privatni kapital, nekretnine, infrastrukturu, kredite i osiguranje, ova američka investiciona kuća već četiri decenije važi za jednu od najuticajnijih finansijskih institucija na svetu. Osnovali su je 1985. godine Stiven Švarcman i Piterson Piterson, a danas je među...
Iako pogađa milione stručnjaka širom sveta, sindrom uljeza je često nevidljiv neprijatelj modernog liderstva. Fenomen gde uspešni ljudi sumnjaju u svoje sposobnosti i pripisuju...
Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...
Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, smatra da neuspesi koji su zamalo potopili njegovu kompaniju nisu bili skretanja sa puta ka uspehu, već motor koji...
Izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pod nazivom „Budućnost poslova“ pokazao je da je analitičko razmišljanje i dalje najtraženija veština među poslodavcima. Ali, nekoliko veština koje...
„Zamislite vođu sa emocionalnom inteligencijom. Kako se on ponaša? Kako komunicira sa svojim timom? Kako je raditi sa njim?
Ako zamislite nekoga ko velikodušno deli...
