lideri

Najvažnija odluka u karijeri nije gde ćete raditi, već za koga

U autorizovanoj biografiji „Grudva snega: Voren Bafet i posao života" Voren Bafet je izneo jednu od svojih najpoznatijih misli o poslu i karijeri. „Ljudi me često pitaju gde treba da se zaposle. Moj odgovor je uvek isti: radite za osobu kojoj se najviše divite. Besmisleno je prihvatati prolazne poslove samo zato što dobro izgledaju u biografiji. Radite ono što volite i radite za ljude kojima...

Šta se dešava u Microsoft-u: Interna anketa otkrila krizu liderstva

Tehnološki giganti, vladari sveta, prolaze kroz radikalne transformacije. Tako je i održavanje "visokog morala zaposlenih" postalo teže nego ikada. Dokumenti do kojih je došao Business Insider otkrivaju da čak ni tehnološki div poput Microsoft-a nije imun na unutrašnja previranja. Rezultati najnovije interne ankete o zadovoljstvu zaposlenih koju je direktorka ljudskih resursa Ejmi Kolman podelila kao internu poruku menadžmentu, šalju ovakvu poruku: zaposleni se osećaju motivisano...

Tiha ostavka: Ljudi ne daju otkaz, ali su već otišli

Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...

Zašto ljudi razmišljaju o otkazu (i u vreme praznika)?

Zašto zaposleni uopšte načinju temu napuštanja posla? Iako su otkazi bili tema cele 2025, čini se da će ostati tema i naredne godine pre...

Veliki lideri uspeh ne pripisuju planiranju već onome što je pošlo po zlu

Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, smatra da neuspesi koji su zamalo potopili njegovu kompaniju nisu bili skretanja sa puta ka uspehu, već motor koji...

Da li vašu kompaniju vodi radoznalost ili je radoznalost mrtva?

Svet je zanimljiv onoliko koliko ste radoznali, stoji u nekom od Šekspirovih redova. Isto tako, poznato je da je radoznalost ubila mačku, ali ju...

Tehničke veštine se lako nauče, teže je naći ljude koji razumeju druge i umeju da sarađuju

Izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pod nazivom „Budućnost poslova“ pokazao je da je analitičko razmišljanje i dalje najtraženija veština među poslodavcima. Ali, nekoliko veština koje...

Ako ste „fini“, da li ste i emocionalno inteligentni?

„Zamislite vođu sa emocionalnom inteligencijom. Kako se on ponaša? Kako komunicira sa svojim timom? Kako je raditi sa njim? Ako zamislite nekoga ko velikodušno deli...

Profesionalizam nije stvar odela: Tri pravila koja ne zastarevaju

U eri hibridnog rada, veštačke inteligencije i stalnih promena pravila ponašanja, pojam „profesionalizma“ postao je vrlo rastegljiv - od „ležernog petka“ do digitalno uglađenih...

Epidemija beznađa među zaposlenima: Kako ljudima vratiti nadu?

Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend: Samo 52 odsto zaposlenih veruje...

„Tiho pucanje“ zaposlenih: Nov termin, a veliki stari problem

Jedan od novijih poslovnih termina koji privlači pažnju jeste "tiho pucanje" (quiet cracking). Iako zvuči kao još jedan atraktivan i pamtljiv mamac za medije,...