Tržište zapošljavanja u tehnološkim firmama kreće se u dva smera: poplava kandidata za određene pozicije i oštar nedostatak za druge.
Novi podaci ankete Indeed-a istakli su neujednačenost „krajolika“ tehnoloških talenata i duboki uticaj AI na preoblikovanje veština koje su poslodavcima najpotrebnije.
Iako mnogi tehnološki poslovi privlače veliiki broj prijava, studija je otkrila da ključnim područjima, poput clauda, analize podataka i razvoja veštačke inteligencije, i dalje nedostaje kvalifikovanih stručnjaka.
Kako AI menja tehnološka radna mesta
Generativna veštačka inteligencija menja karijere i to je sada već činjenica. Studija Indeed-a identifikovala je tehnološka radna mesta koja prva stradaju kada kompanije prilagode svoje poslovanje i prihvate generativnu AI.
Prvi na listi za „odstrel“ su:
- Softverski inženjeri i developeri
- Inženjeri osiguranja kvaliteta
- Projektni menadžeri
- Menadžeri proizvoda.
Sa druge strane, tri područja su imala koristi od AI:
- Kibernetička bezbednost
- Analiza/analiza podataka
- AI timovi.
