Addiko banka je deo globalne inicijative Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena
Addiko banka se u 2021. godini pridružila inicijativi „Principi za osnaživanje žena“ Ujedinjenih nacija (The Women’s Empowerment Principles) koja se bori za prava žena i promoviše rodnu ravnopravnost širom sveta. Nastavljajući ulogu predvodnika digitalizacije u bankarstvu, koja teži da bankarske proizvode učini široko dostupnim i jednostavnim za korišćenje uz pomoć savremenih bankarskih alatki, Addiko banka snažno podržava globalnu inicijativu za osnaživanje žena, u težnji za stvaranjem pravednijeg, inkluzivnog društva u kome inovacije predstavljaju put napretka.
Addiko banka je strateški posvećena rodnoj ravnopravnosti u svakodnevnom radu, što govori i sve brojnije prisustvo žena na visokim pozicijama u menadžmentu. Takođe, jedna od osnovnih vrednosti Addiko banke jeste stvaranje okruženja bez diskriminacije, što dokazuju i brojne realizovane aktivnosti koje su u skladu sa Strategijom za diverzitet i inkluziju.
U saradnji sa Odeljenjem ljudskih resursa, menadžment Addiko banke prati i prepoznaje rad žena na rukovodećim pozicijama, a put njihovog napretka vodi i ka članstvu u Izvršnom i Upravnom odboru Addiko banke.
![Društvena odgovornost banaka u pandemiji](https://bonitet.com/wp-content/uploads/2022/01/addiko-1024x683.jpg)
„Kroz brojne aktivnosti, zalažemo se za usavršavanje zaposlenih i podizanje svesti o tome koliko je bitno pronaći ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Kako je pandemija virusa korona promenila prioritete na svim nivoima, tako smo se i mi prilagodili nastojanjima da aktivno pružamo podršku svim zaposlenima. Dodatno, nastojimo da kroz aktivno planiranje karijere i sukcesora na rukovodećim pozicijama banke afirmišemo i unapred prepoznamo žene kao sukcesore na najvažnijim funkcijama banke“, izjavila je Marija Mijatović, direktorka Odeljenja ljudskih resursa i organizacije.
Aktivno planiranje karijere i napredovanje ka rukovodećim pozicijama u okviru Addiko banke predstavljaju deo Strategije za diverzitet i inkluziju, dok banka raznovrsnim aktivnostima potvrđuje svoje opredeljenje za dalju afirmaciju žena kao lidera na najvažnijim funkcijama u banci.
Na sledećoj strani UNICREDIT BANKA