Corpo

Alvin Aličević novi član Izvršnog odbora NLB Banke

Beograd, 24. septembar – Alvin Aličević je, uz prethodno dobijenu saglasnost Narodne banke Srbije, preuzeo funkciju novog člana Izvršnog odbora NLB Banke, odgovornog za oblast upravljanja rizicima (CRO). Aličević u Izvršni odbor dolazi sa gotovo dve decenije iskustva u finansijskom sektoru i bogatom ekspertizom u oblastima upravljanja rizicima, finansija i bankarskih operacija, kao i vođenja složenih projekata i transformacionih procesa. Tokom karijere bio je posebno...

Sa 23 godine izazvao je Zakerberga: Ko je mladić čiji AI startap vredi 2,5 mlrd dolara?

U Silicijumskoj dolini, tom čuvenom rasadniku novih tech ideja koje pokreću svet, godine odavno nisu pouzdana mera iskustva. Ali, priča Noe Šina o kojem mediji već neko vreme pišu sa velikim interesovanjem, uspela je da iznenadi. Šin ima 23 godine, nema fakultetsku diplomu, njegov startap Instinct široj javnosti je do pre nekoliko meseci bio nepoznat, a danas se nalazi u trci sa Metom za...

Konkretni predlozi kako da nosite stres i pritisak i nastavite jači

Stres i pritisak su sastavni deo svakog liderskog puta. Ako ste na nekoj od liderskih pozicija, onda znate koliko je to tačno i ne...

Egzodus se nastavlja: TikTok gubi ključnu figuru američkog oglašavanja

TikTok se suočava sa još jednim značajnim potresom u svom upravljačkom vrhu. Kartun Vajs, izvršna direktorka koja je predvodila sektor oglašavanja za Severnu Ameriku,...

Uvođenje pozicije CAIO nije samo tehnička promena, već prelazak u novu eru

Uvođenje pozicije CAIO (Chief AI Officer) nije samo tehnička promena, već simbolični prelazak u eru u kojoj algoritam postaje punopravni član upravnog odbora. U dvoranama...

Zašto pametni ljudi prestaju da napreduju čekajući „onog pravog“?

"Većina ambicioznih profesionalaca provodi godine tražeći mentora koji će im promeniti život. Ne shvataju da se najvrednije lekcije već dešavaju svuda oko njih" rekao...

Biti zauzet ne znači biti produktivan: Zašto je tišina najpotcenjeniji alat uspešnih vođa?

Zamislite da na sledećem sastanku sa svojim timom izgovorite: „Radim na tome da u svoj raspored uvedem više tišine“. Verovatno bi vas kolege zbunjeno...

Za koga je najbolje raditi 2026: Lista lidera novog doba

Magazin Fortune tradicionalno je objavio svoju prestižnu listu „100 Best Companies to Work For“ za 2026. godinu. Dok su ranijih decenija na ovim listama...

Vladimir Stanković za Bonitet.com: Od novih generacija očekujemo hrabrost, brže učenje i da ne čekaju potvrdu okoline

U susret konferenciji „Biznis priče“, koja će biti održana 2. i 3. aprila u Vrnjačkoj Banji u hotelu Zepter, razgovarali smo sa osničačem konferencije...

Usamljeni put Isidore Sekulić između kritike i vlasti

Mošorin je malo bačko mesto pored Tise koje već 250 godina broji oko dve hiljade stanovnika. Male brojke, dale su velike ljude. Pored Svetozara...

Kako da prepoznate ljude koji stvaraju konflikte (pre nego što bude kasno)

Neslaganja i konflikti su neizbežni u određenoj meri. Ali, ne može im se osporiti i da su korisni. Različita mišljenja često vode boljim rešenjima,...