Istraživanja

Finska je najdigitalizovanija zemlja Evrope, ali stariji građani su i dalje prepušteni sami sebi

Širom Evrope, digitalizacija javnih i komercijalnih usluga radikalno menja svakodnevicu starijih ljudi. Pandemija je dodatno ubrzala stvari - uvode se onlajn zakazivanja pregleda i osnovne administrativne procedure kao standard. Banke i osiguravajuća društva sada posluju uglavnom onlajn, dok opcije za lični odlazak na šalter u mnogim zemljama postaju prava retkost. Najnovija studija fokusira se na Finsku, najdigitalizovaniju zemlju u Evropi. Finska je svoj prvi...

Šta se dešava u Microsoft-u: Interna anketa otkrila krizu liderstva

Tehnološki giganti, vladari sveta, prolaze kroz radikalne transformacije. Tako je i održavanje "visokog morala zaposlenih" postalo teže nego ikada. Dokumenti do kojih je došao Business Insider otkrivaju da čak ni tehnološki div poput Microsoft-a nije imun na unutrašnja previranja. Rezultati najnovije interne ankete o zadovoljstvu zaposlenih koju je direktorka ljudskih resursa Ejmi Kolman podelila kao internu poruku menadžmentu, šalju ovakvu poruku: zaposleni se osećaju motivisano...

Dve godine nakon zabrane korišćenja telefona u australijskim školama: Šta se promenilo?

Poslednjih dana svetski mediji pišu o postignutim rezultatima nakon dve godine primene zabrane upotrebe telefona u školama Australije. Kada je srednja škola Australian Christian College...

Nobel za ekonomiju istraživačima koji su objasnili „kreativno uništenje“

Ovogodišnju Nobelovu nagradu za ekonomiju osvojili su Džoel Mokir, Filip Agion i Piter Hauit, za istraživanja o tome kako inovacije podstiču ekonomski rast i...

Svetska banka: Zapadnom Balkanu preti kriza radne snage

Ekonomski rast zemalja Zapadnog Balkana usporava. Svetska banka upozorava da će region, bez ozbiljnih reformi tržišta rada, ulaganja u infrastrukturu i digitalnu transformaciju teško...

Najtraženiji i najugroženiji poslovi u tehnološkom sektoru

Tržište zapošljavanja u tehnološkim firmama kreće se u dva smera: poplava kandidata za određene pozicije i oštar nedostatak za druge. Novi podaci ankete Indeed-a istakli...

Epidemija beznađa među zaposlenima: Kako ljudima vratiti nadu?

Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend: Samo 52 odsto zaposlenih veruje...

Rastu pretnje nasiljem protiv lidera: Razlozi su i lažne vesti

Poslednjih mesec dana mediji pišu o nasilju nad liderima u kompanijama. Nedavna analiza sprovedena među bezbednosnim direktorima otkriva značajan porast pretnji nasiljem usmerenih ka rukovodiocima,...

Nauka je jasna: Mnogo gubite učenjem iz podkasta i videa

Zamislite grupu ljudi kako sede zajedno i slušaju pripovedača koji recituje priče o herojima, zlikovcima i smelim podvizima. Ovo može biti prizor iz davne...

Šefovska ponašanja i crveni alarm da je opasnost na delu

Neka šefovska ponašanja imaju apsolutnu moć da popale sve crvene alarme kao signale sigurne opasnosti. Kaže se da ’riba smrdi od glave’, a na ’lošem...

Nov mentalitet potrošača koji ne prašta: Prvo JA pa MI

Novo istraživanje nedavno objavljeno (The Weber Shandwick Collective) donelo je iznenađujuće rezultate. U poslednjih pet godina došlo je do velike promene u mentalitetu potrošača...