Nemačka planira da od 1. januara 2027. prepolovi godišnju kvotu u okviru Pravila za Zapadni Balkan, sa 50.000 na 25.000. Promena bi suzila mogućnosti zapošljavanja za građane Srbije i još pet ekonomija regiona, dok nemački građevinski poslodavci upozoravaju da bi ograničenje otežalo pronalaženje radnika.
Planirano smanjenje odnosi se na poseban put zapošljavanja koji državljanima Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova...
U Italiji danas, 2. oktobra, počinje niz štrajkova koji će tokom meseca obuhvatiti železnicu, škole, zdravstvo, javnu upravu i brojne druge delatnosti. Sindikati traže veće plate i smanjenje troškova života, a poslednji generalni štrajk najavljen je za 30. oktobar.
Prvu generalnu obustavu rada proglasila je Konfederacija sindikata radnika Evrope (CSLE), uz podršku sindikata FI-SI. Kako prenosi Adnkronos, današnja mobilizacija obuhvata zaposlene u železnici, zdravstvu, metalurgiji,...
Evropska komisija izrekla je kineskoj onlajn platformi AliExpress kaznu od 550 miliona evra zbog kršenja obaveza propisanih Zakonom o digitalnim uslugama (Digital Services Act...
Dok se Sjedinjene Američke Države suočavaju sa ozbiljnim manjkom radnika u zanatskim i tehničkim zanimanjima, među mladima raste interesovanje za profesije koje su godinama...
Predsednik Sjedinjenih Američkih Država Donald Tramp ocenio je da bi intenzivnija eksploatacija nafte u Severnom moru mogla da transformiše ekonomiju Ujedinjenog Kraljevstva i pretvori...
Indija je napravila važan iskorak u razvoju održivog železničkog saobraćaja puštanjem u rad svog prvog putničkog voza na vodonik. Premijer Narendra Modi danas je...
Organizovane kriminalne grupe sve intenzivnije koriste kriptovalute za pranje novca, upozorava Finansijska akcijska radna grupa (FATF), međunarodno telo koje postavlja standarde za borbu protiv...
Renomirani svetski ekonomski časopis Euromoney proglasio je Yettel Bank najboljom digitalnom bankom za korisnike u Srbiji i dodelio joj nagradu Serbia's Best Digital Bank...
Kada zaposleni prelazi iz jedne firme u drugu, najčešće razmišlja o većoj plati, boljoj poziciji ili novim izazovima. Retko ko proverava staž -da li...
