"Kada zaposleni smatraju da su pravila kompanije nepravedna, da su procedure nepotrebno komplikovane ili da se prema ljudima postupa loše, nezadovoljstvo je najčešće usmereno na službu ljudskih resursa. HR je taj koji saopštava neprijatne odluke, sprovodi disciplinske postupke i insistira na poštovanju pravila" piše Suzan Lukas. Međutim, prema njenom mišljenju koje je potkovano godinama iskustva u HR-u, odgovornost za takvu poslovnu politiku pripada pre...
Hauard Hohauzer, izvršni direktor kompanije Ancestry, ima naviku koja je u velikim korporacijama postala gotovo neobična. Umesto da ruča u svojoj kancelariji, odlazi u zajedničku prostoriju za zaposlene, seda za sto sa kolegama i razgovara sa njima. Za njega to nije samo način da pokaže pristupačnost, već prilika da sazna ono što do direktorske kancelarije često nikada ne stigne.
Hohauzer objašnjava da je ovu lekciju...
Dok grade svet u kojem su ekrani postali centralni deo svakodnevice, mnogi tehnološki milijarderi svoju decu drže podalje od proizvoda koji su im doneli...
Poslednja dva dana u svetskim medijima se neumorno piše o "egzodusu" Maskovih ljudi (X-odus).
Autori navode da "veštačko-inteligencijska kompanija xAI Ilona Maska" prolazi kroz talas...
Izvršni direktor Google-a (kompanija Alphabet Inc.), Sundar Pičai, rekao je da bi veštačka inteligencija mogla da „cilja“ i na njegov posao. Ali, to ne...
„Direktori su izuzetno uzbuđeni zbog prilika koje veštačka inteligencija donosi“, rekao je za sajt Gizmodo Elajdža Klark, izvršni direktor koji savetuje druge direktore kako...
Kako američki mediji pišu, Microsoft je pre dva dana potvrdio da otpušta 9 hiljada ljudi. Ovo najnovije otpuštanje usledilo je nakon talasa otkaza u...
Magazin Fortune objavio je ovogodišnju listu najmoćnijih žena u biznisu, a prvo mesto zauzela je Meri Bara, izvršna direktorka General Motors-a (GM).
Na listi,...
Promene na čelu kompanija nisu neka retkost. Posebno kada su u pitanju kompanije u kojima odlučuju odbori ili ključnu reč imaju osnivači ili vlasnici.
Direktori...
