U poslovnom svetu postoji dobro poznat šablon koji ima svoj ritam. Proces počinje detaljnim intervjuima, nedeljama pažljivog procenjivanja i iščekivanjem novog profesionalnog poglavlja. Kada se ponuda konačno prihvati, odlazak na posao je ispunjen nadom, a upoznavanje sa novim timom i rukovodiocem donosi talas entuzijazma. Nov posao, promena, nova energija.
Međutim, "faza medenog meseca" pre ili kasnije prođe. Na scenu tada stupa trenutak koji se ponavlja...
U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks koji definiše vrh modernih korporativnih piramida.
Podaci pokazuju da lideri (definisani kao menadžeri koji upravljaju drugim menadžerima) žive u svojevrsnom emotivnom procepu. Dok se na opštem nivou izjašnjavaju kao ljudi koji „cvetaju” u životu znatno češće nego njihovi zaposleni (43% naspram...
