Menadžeri, a pre svih pripadnici ’staleža’ srednjeg menadžmenta, danas se suočavaju sa velikim izazovima. Ne jednim ili tri, već ih je daleko više bez obzira na industriju.
Nedostatak vremena.
Nedostatak novčanih sredstava.
Nedostatak uvažavanja.
Nedostatak ’moći’ da preduzmu akcije, donesu odluke i uzmu stvar u svoje ruke.
Nedostatak ni ovlašćenja ni ’moći’ da se u jednom sistemu bave novim kadrovima koji su talentovani.
I, to nije sve.
Navedeni niz je samo...
