U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google, dokazalo je suprotno. Cilj projekta bio je jednostavan, ali izazovan: identifikovati ključna ponašanja najuspešnijih timskih menadžera.
Rezultati su pokazali da od devet ključnih osobina koje krase vrhunske lidere, samo jedna uključuje znanja i tehničke veštine.
Devet pitanja
Google je ocenjivao svoje menadžere tražeći...
U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks koji definiše vrh modernih korporativnih piramida.
Podaci pokazuju da lideri (definisani kao menadžeri koji upravljaju drugim menadžerima) žive u svojevrsnom emotivnom procepu. Dok se na opštem nivou izjašnjavaju kao ljudi koji „cvetaju” u životu znatno češće nego njihovi zaposleni (43% naspram...
Dok mnogi tehnološki lideri upozoravaju da će veštačka inteligencija smanjiti broj početničkih radnih mesta, američki tehnološki gigant IBM zauzima suprotan stav. Kompanija osnovana još...
Podatak koji je iznenadio poslovni svet je izveštaj KPMG nakon razgovora sa 1325 generalnih direktora širom sveta krajem prošle godine. U jednom delu navedeno...
Dejvid Grejber, američki profesor antropologije, celu karijeru proveo je sa ekonomistima. Bio je poznat po radovima koji su dovodili u pitanje uvrežene stavove liberalne...
Polovina vaših zaposlenih se možda pretvara da radi, zaključak je novijeg istraživanja. Ovaj fenomen bi se mogao nazvati i simulacija rada, lažno radno angažovanje,...
Otkaz iz osvete i nezainteresovani zaposleni koji ostaju na poslovima koje ne žele predstavljaju nove izazove za vlasnike firmi.
Ako je verovati novom talasu tekstova...
Frustracija zbog visine plate, iscrpljenosti i osećaja da nisu dovoljno cenjeni pokreću zaposlene da traže novi posao, navodi se u nedavno završenom istraživanju
Možda je...
Generalni problem je što ljudi jako kratkoročno razmišljaju o biznisu. I ovde i globalno. Vlada nešto što se zove “predrasuda optimizma” u smislu “neće...
