Kada je Satja Nadela 2014. godine preuzeo vođenje kompanije Microsoft, nasledio je tehnološkog giganta koji je bio izuzetno uspešan, ali i organizaciju u kojoj je kultura postala previše fokusirana na interne konkurencije i finansijske rezultate i brojke. Kvartalni rezultati, tržišni udeo i profit često su bili u središtu pažnje, ponekad više nego ljudi koji su razvijali proizvode.
Nadela je odlučio da promeni način razmišljanja u...
Četvrtina Amerikanaca priznaje da je imala aferu na poslu. Ipak, nisu svi (radni) odnosi jednaki. Oni između menadžera i njihovih podređenih posebno su skloni stvaranju kontroverzi. Malo se zna o implikacijama takvih veza za one koji se u njih upuštaju ili za njihove poslodavce.
Neobično bogata zbirka podataka iz Finske - o platama zaposlenih, položajima u firmama i sa kim žive - omogućila je dr....
Ne, stvarno, bukvalno nije pametno da stalno reklamirate kako imate previše posla, ostajete budni do pola noći šaljući mejlove, propuštate dečije rođendane i skraćujete...
Cela pompa o vođama ili liderima, kako je kome zvučnije, poslednju deceniju je nezaustavljiva. Jedan od traženijih američkih kliničkih psihloga Džordan Piterson oglasio se...
