psihologija

Kako da pronađete rešenje za problem koji vam deluje nerešivo?

Kada se pojavi problem, gotovo instinktivno čovek traži nešto novo - novu ideju, drugačiji pristup, originalno rešenje koga se niko ranije nije setio. Kreativnost se zato često zamišlja kao trenutak inspiracije u kojem se ni iz čega pojavljuje nešto što do tada nije postojalo. Genrih Altšuler je još sredinom prošlog veka došao do gotovo suprotnog zaključka. Proučavajući patente, primetio je da veliki broj inovatora zapravo...

Kako da izgradite poverenje, a da kažete „Ne znam“

Od čoveka na čelu tima se očekuje da zna. Mora da ima odgovor kada ga drugi nemaju, da brzo proceni situaciju, donese odluku i ne pokaže slabost i nesigurnost. U poslovnom svetu samouverenost se nagrađivala kao posebna sposobnost: čovek koji govori bez oklevanja lako ostavlja utisak da zna kuda ide. "Ali postoji problem. Niko ne zna sve. A kada se od lidera očekuje da se...

I dalje ste umorni? Lična energija nije baterija koja se puni kad ništa ne radite

Fiziolozi i psiholozi tvrde da su ljudi skloni da ličnoj energiji razmišljaju kao o bateriji: potroše je, a zatim je napune tako što ne...

Prestanite da bežite od odbijanja, to je gorivo za vaš biznis

Mentalna snaga je snaga koja se traži u biznisu. Komfor je često najava stagnacije, pročitaćete na stranicama koje ispisuju poslovni savetnici. Svako teži trenutku...

Toksičan posao ubije 840.000 ljudi godišnje: Stres i zlostavljanje na radu kao globalna pandemija

Podaci koje je objavila Međunarodna organizacije rada o uticaju toksičnog radnog okruženja na globalno zdravlje i ekonomiju su alarmantni. "Prekomerni obim posla, visokostresne pozicije...

May the 4th be with you: Životne lekcije kojima nas uči Star Wars

Postoje filmovi koji se odgledaju i zaborave na izlasku iz bioskopa. I postoje oni koji nam se “zalepe”, koje citiramo i mnogo godina kasnije,...

Kako zaposleni u Meti reaguju na novi talas otpuštanja?

Dok se tehnološki gigant Meta priprema za novi ciklus smanjenja radnih mesta ovog meseca 2026. godine, atmosfera unutar kompanije više nije obeležena panikom ili...

Apatija kao štit: Zašto je tišina zaposlenih najopasnija korporativna dijagnoza?

Decenijama se verovalo da je konflikt znak vitalnosti sistema, a žalba zaposlenog prilika za napredak. Međutim, najnoviji podaci koje je objavio Wall Street Journal...

Dve oštrice AI anksioznosti: Osnivači bi da budu brži, zaposleni biraju tihi otpor

U američkoj ekonomiji trenutno se šire dve vrste „AI anksioznosti” koje govore različitim jezicima. Na jednoj strani nalaze se osnivači i investitori, obuzeti vrtoglavicom...

Sagorevanje na poslu nije problem zaposlenih: Nije do nas, do vas je

Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“,...

Slučaj Oracle: U sistemu u kom je profit svetinja, čovek je potrošna roba

U poslednjih nekoliko godina, talas otpuštanja u velikim tehnološkim kompanijama u svetu ali i u Srbiji postao je gotovo svakodnevna vest: od Mete i...