Gotovo svako je sedeo na sastanku koji traje, a nikuda ne vodi. Razgovor luta, važne stvari ostaju neizgovorene, odluke se odlažu, a pitanja za koja se verovalo da su rešena ponovo se pojavljuju na sledećem okupljanju.
Najlakše je zaključiti da je problem u lošoj agendi, prevelikom broju sastanaka ili ljudima koji nisu dovoljno pripremljeni. Međutim, Alison Vud Bruks i Endi Atkins u tekstu za poslednji...
Postoje sastanci na kojima se ideje smenjuju, ljudi učestvuju, postavljaju pitanja i na kraju izlaze sa osećajem da je nešto zaista urađeno. A postoje i oni drugi, čak sa istim ljudima i gotovo istom planom, na kojima vlada tišina, pogledi odlaze ka telefonima i ekranima, a prisutni kao da samo čekaju da se sve završi.
Razlika, smatra Andrea Vojnicki stručnjak za poslovnu komunikaciju i autorka,...
Amanda Frei je Harvard Business School profesor. Inače je ekspert za rešavanje kriza u velikim kompanijama i transformaciju postojeće strukture. Bila je među prvima...
