Dobri zaposleni retko napuštaju kompaniju zbog jednog lošeg dana ili neprijatnog razgovora sa nadređenim. Odluka o odlasku obično sazreva mesecima, dok se ponavljaju ponašanja zbog kojih ljudi postepeno gube poverenje, motivaciju i osećaj da njihov rad ima vrednost. Marsel Švantes, poslovni savetnik i stručnjak za liderstvo, na osnovu dvadesetogodišnjeg iskustva u radu sa rukovodiocima izdvojio je sedam obrazaca ponašanja koji mogu da oteraju i...
Šta razlikuje zaposlene koji napreduju od onih koji godinama ostaju na istim pozicijama? Filip Navratil, izvršni direktor kompanije Nestlé, smatra da odgovor nije samo u stručnom znanju, iskustvu ili sposobnosti da se posao obavlja besprekorno. Njegovi saveti dolaze sa čela jedne od najvećih prehrambenih kompanija na svetu koja postoji već 160 godina, zapošljava oko 271.000 ljudi i stvorila je oko 2.000 globalnih i lokalnih...
Talasi otpuštanja zaposlenih koji su poslednjih godina opravdavani uvođenjem veštačke inteligencije počinju da dobijaju neočekivan obrt. Kompanije koje su tvrdile da će automatizacija preuzeti...
Dok se Evropa suočava sa jednim od najintenzivnijih toplotnih talasa u poslednjih nekoliko decenija, posledice ekstremnih temperatura ne osećaju se samo u zdravstvenom sistemu,...
Svaki treći sastanak je beskoristan, iznose savremena istraživanja.
Sastanci su već neko vreme poslovna tema koja se ne zaobilazi, a ima i zašto. Sve je...
Interna atmosfera u kompaniji Meta nalazi se na jednoj od najnižih tačaka u istoriji ovog tehnološkog giganta, priznao je glavni tehnološki direktor Endru Bosvort...
Godinama je radno mesto u kompaniji Google predstavljalo vrhunski statusni simbol u tehnološkoj industriji. Međutim, nova dva imena danas privlače najambicioznije stručnjake Silicijumske doline....
Talas optimizacije i otpuštanja radnika u ime uvođenja veštačke inteligencije čini se da polako dobija svoj neočekivani epilog. Prema najnovijim predviđanjima renomirane istraživačke agencije...
Tehnološki gigant Meta pokreće inicijativu vrednu 115 miliona dolara usmerenu na privlačenje zanatlija i radnika i tako otvara potpuno novo poglavlje u trci za...
Dok pojedini zaposleni zahvaljujući alatima veštačke inteligencije završavaju zadatke višestruko brže nego ranije, kompanije još ne vide proporcionalan rast produktivnosti, prihoda ili profita. To...
Šta bi vaša kompanija uradila ako bi u istom trenutku izgubila apsolutno sve klijente?
Upravo to se 1978. godine dogodilo italijanskoj kompaniji Garbellotto S.p.A., jednom...
