Tržište rada prolazi kroz tektonske promene. Dok veštačka inteligencija i AI agenti preuzimaju operativne procese, pritisak na organizacije da zadrže i motivišu vrhunske ljudske talente nikada nije bio veći.
Na ovoj velikoj raskrsnici čoveka i tehnologije, pred poslovnim liderima je izazov: kako pronaći idealnu tačku balansa? Odgovori se, po svemu sudeći, ne nalaze u standardnim tabelama i korporativnim priručnicima.
Upravo iz tog razloga, Jesenji Vivaldi HR forum, koji će se održati od 9. do 11. septembra 2026. godine u Mokroj Gori, ove godine pristupa HR izazovima današnjice iz potpuno novog ugla. Pod temom „Između talenata i agenata“, u organizaciji Mokrogorske poslovne škole, forum će okupiti regionalne lidere spremne da izađu iz „HR mehura“ i prošire vidike.
„Verujemo da se ljudi i biznis ne mogu razumeti ako ostanemo izolovani u unutrašnjim okvirima jedne industrije. Zato ove jeseni spajamo svetove koji na prvi pogled deluju nespojivo. Analiziraćemo ljudsku prirodu, motivaciju i organizacijsku kulturu kroz egzaktne podatke, ali i kroz neuropsihijatriju, umetnost i sport“, poručuje selektor programa Milenko Andrić.
Izdvajamo samo nekoliko lekcija koje vas ove jeseni očekuju na bini. Svaka iz sasvim drugog sveta, a svaka odgovara na isto pitanje: šta čoveka čini nezamenljivim?
Lekcija 1: Strah od zamene je stariji od AI
U eri automatizacije, zaposleni se suočavaju sa novom vrstom psihološkog pritiska. Dr Irena Đorđević (Klinika „Dr Laza Lazarević“) donosi medicinsku perspektivu o tome kako pomoći timovima da prevaziđu osećaj nedovoljne vrednosti i strah od gubitka posla u doba veštačke inteligencije.
Lekcija 2: Ono što je autentično, algoritam ne ume da odglumi
Glumac Radivoje Bukvić i književnica Mirjana Bobić Mojsilović podsetiće nas na snagu autentične ljudske emocije, glasa i intuicije kao prostora kom veštačka inteligencija još uvek nije pristupila.
Lekcija 3: Pod pritiskom se ne vidi talenat, vidi se karakter
Legendarni košarkaški trener Dejan Radonjić donosi lekcije sa terena o motivaciji, podnošenju pritiska i vođenju ljudi u trenucima kada se igra na sve ili ništa.
Lekcija 4: Ono što tražimo već je zastarelo dok ga tražimo
Andy Poole (Coursera) donosi ekskluzivne uvide o tome šta platforma sa 168 miliona polaznika širom sveta vidi, a HR menadžeri još uvek ne znaju.
Lekcija 5: Istina o tržištu rada boli manje od neznanja o njemu
Tatjana Vidaković (Infostud) ogoliće realno stanje na domaćem terenu, šta tržište rada zapravo govori o nama danas.
Lekcija 6: Talenti su kao voda, uvek nađu put
Dušan Babac (BDO) provodi nas kroz istorijske lekcije o tome kako istinski talenat uvek pronađe svoj put.
Lekcija 7: Talenat se ne vidi u CV-u, vidi se kad postane teško
Mirjana Sakić (Kafeterija) donosi jedinstven ugao: šta o talentu i veštini uče najzahtevniji sistemi na svetu.
Lekcija 8: Talenti su potrebni agentima koji dolaze
Svi ovi uglovi spojiće se trećeg dana na velikom panelu pod nazivom „Agenti dolaze. Talenti ostaju. Šta sada?“. Praktičari sa prve linije fronta iz kompanija Idea, A1 i HR Fabrika daće konkretne smernice kako da lekcije iz nauke, sporta i umetnosti pretočite u realne HR strategije.
Za sve koji žele da budu deo ovog jedinstvenog susreta u Mokroj Gori od 09. do 11. septembra 2026. godine, prijave i obezbeđivanje kotizacija su otvoreni putem zvaničnog sajta: vivaldiforum.com/jesenji-vivaldi-forum/.
