Karijera, kao i svako stablo, da bi davala plodove, mora redovno da se zaliva znanjem, iskustvom i pravim izazovima. U vremenu u kojem se profesionalni putevi brzo menjaju, postaje presudno razumeti kako da se kroz različite faze karijere gradi stabilnost i otvara prostor za rast.
O tome razgovaramo sa Vladimirom Vučkovićem, vodećim predavačem iz oblasti ekonomije u Mokrogorskoj poslovnoj školi.
Koje su četiri ključne faze u karijeri svakog poslovnog čoveka?
Četiri ključne faze u karijeri svakog poslovnog čoveka mogu se posmatrati kao raskrsnice kroz koje prolazimo na dugom profesionalnom putu. Prva faza odnosi se na izbor fakulteta i prvog posla, trenutak kada još ne znamo tačno šta želimo, ali pravimo prvi rez između oblasti koje nas privlače i onih koje odbijamo. Druga faza dolazi nakon nekoliko godina rada, kada stičemo prvo iskustvo i borimo se da se izdvojimo iz mase – kroz disciplinu, posvećenost i sposobnost da uradimo više nego što se od nas traži. Treća faza počinje kada rastu odgovornosti i apetiti, kada ulazimo u srednji menadžment i balansiramo između pritisaka odozgo i očekivanja odozdo. Najzad, četvrta faza je ulazak u top menadžment, gde se od lidera očekuje majstorstvo – iskustvo, znanje i političke veštine, ali se javlja i pitanje šta posle, jer tada već razmišljamo o trećoj karijeri, onoj koja je posvećena prenosu znanja i svrsi.
Kako “najbezbolnije” napraviti iskorak u karijeri?
Iskorak u karijeri najbezbolnije se pravi kada se on gradi postupno, bez preskakanja faza i uz spremnost da izađemo iz zone komfora. Rast dolazi upravo iz nepoznatog, pošto su komfor i sigurnost često najveći neprijatelji razvoja. Kada prerano dobijemo sve, brzo se javlja zasićenje i zamor materijala, pa se karijera gradi kao stablo koje bez jakog korena lako pada na prvom vetru. Najbolniji su nagli prelazi – zato je važno učiti kroz izazove, prihvatati šanse da pogrešimo i sticati iskustva koja nas ojačavaju. Uz pravi tempo, podršku mentora i realnu svest o sopstvenim sposobnostima, iskorak postaje prirodan nastavak prethodne faze, a ne nagli rez koji vodi u frustraciju ili neuspeh.
Na koji način usvojiti znanje i veštine neophodne za novu lestvicu u karijeri?
Znanje i veštine neophodne za novu lestvicu u karijeri usvajaju se stalnim učenjem i primenom principa „nulla dies sine linea“ – ni jedan dan bez napretka. Kontinuitet i radoznalost važniji su od kratkih intenzivnih naleta jer obezbeđuju dugoročni rast. Meritokratija je drugi ključni stub: razvijamo se i napredujemo na osnovu stvarnog doprinosa, rezultata i kompetencija, a ne formalnog statusa ili poznanstava. To znači da veštine gradimo kroz praksu, male i velike zadatke, otvorenost ka povratnim informacijama i spremnost da preuzmemo odgovornost i rizik. Od tehničkih znanja u prvim godinama, preko menadžerskih i strateških sposobnosti kasnije, do emocionalne inteligencije i političkih veština na vrhu, svaka faza traži svoj paket znanja. Suština je u tome da nikada ne prestanemo da učimo i da se prilagođavamo promenama.
Kako izgledaju programi za razvoj karijere u Mokrogorskoj poslovnoj školi?
U Mokrogorskoj poslovnoj školi programi za razvoj karijere osmišljeni su tako da prate upravo te faze i potrebe poslovnih ljudi. Polaznici se najpre susreću sa osnovama menadžmenta i ekonomije, stiču praktična znanja i povezuju ih sa sopstvenim iskustvom, a zatim prolaze kroz intenzivne programe koji ih pripremaju za srednji i viši menadžment. Posebno mesto zauzimaju programi poput OMP-a, Business Leadership Sprinta i MEMBA-e, koji omogućavaju učesnicima da razvijaju i stručne i liderske kompetencije. Ono što Mokrogorsku razlikuje jeste zanatski pristup učenju – kroz praktične primere, studije slučajeva, mentorstvo i alumni mrežu koja pruža podršku i posle završetka programa. Na taj način, karijerni razvoj nije samo teorija, već proces koji se živi i koji polaznicima omogućava da postanu lideri spremni za dugoročne izazove.
Razvoj karijere je proces stalnog učenja, prilagođavanja i balansiranja između ambicija i stanja na tržištu rada. Bilo da stojite na prvoj raskrsnici ili već koračate ka vrhu, pravo vreme da zalijete svoju karijeru jeste sada.
Više informacija o programima Mokrogorske poslovne škole možete pronaći putem sajta mokrogorska.rs
