Od 10. do 12. septembra u Mokroj Gori održava se Jesenji Vivaldi forum, forum HR zajednice posvećen stručnjacima iz oblasti ljudskih resursa i svima koji se bave ljudima kao ključnim delom poslovanja. Ovaj forum važi za jedno od najvažnijih okupljanja HR zajednice u regionu. U susret forumu govori Bojana Mucić, direktorka sektora za ljudske resurse u kompaniji Nelt.
Šta za vas znači „staviti čoveka u centar poslovanja“?
Zanimljivo je što je upotrebljena reč “čovek” jer bi HR profesionalci obično rekli staviti zaposlenog u centar poslovanja. Ali zapravo – da, postupati čovečno, imati razumevanja za svoje zaposlene i kreirati okruženje u kome se dobro osećaju i mogu da ostvare svoj puni potencijal.
Koja osobina će, prema vašem mišljenju, biti presudna za uspeh lidera u vremenima koja dolaze?
Adaptibilnost pre svega. Uz nju dalje komunikacija i razumevanje digitalizacije poslovanja.
Koju jednu stvar biste voleli da HR zajednica češće preispituje?
Da li prakse koje radimo imaju jasan biznis ishod i kako pomažu i olakašavaju zivot zaposlenima.
Šta je za vas danas „zdravo radno okruženje“?
Za mene je to posao koji ima svrhu , uslovi rada po meri čoveka i zdrava organizaciona kultura. Lično mi je uvek važno i da postoje ljudi u organizaciji sa kojima bih se družila i privatno. Ne žudim za jasnom granicom poslovno/privatno; ali poštujem one kojima je to važno.
Koja vas ideja trenutno najviše inspiriše kada razmišljate o budućnosti rada?
Trenutno me najviše inspirišu AI mogućnosti. U HR- u smo tek zagrebali ovu temu; neko manje neko više, a timu koji ja vodim je ovo jedan od glavnih prioriteta u našoj Ascend strategiji do 2030.
O Jesenjem Vivaldi forumu
Program foruma okuplja HR direktore, business partnere, menadžere, regrutere, koordinatore, kao i predstavnike internih komunikacija, ali i stručnjake iz srodnih oblasti čiji rad se oslanja na razumevanje ljudske prirode i odnosa.
Jedna od posebnosti foruma jeste spoj različitih pogleda. Sa jedne strane biće predstavljene savremene HR prakse, alati i pristupi iz kompanijskog okruženja, a sa druge strane, učesnici će čuti i uvide govornika čije profesije ne pripadaju direktno HR sektoru, ali se bave čovekom kroz umetnost, nauku, psihologiju ili edukaciju.
U najboljem turističkom selu sveta, tri dana bez distrakcija, učesnici će imati priliku da razmene znanja, otvore nova pitanja i prodube razumevanje o tome šta zapravo znači staviti čoveka u centar svake organizacije.
Saznajte više i kupite kotizacije na vivaldiforum.com.
