Optimizam je zdrav, optimizam je život i bez optimizma nema poslovanja. Od ljudi koji vode projekte i timove očekuje se da veruju - u ljude i odluke koje donose, naročito onda kada stvari ne idu dobro. Problem nastaje kada se vera u dobar ishod pretvori u "slepilo" ili odbijanje da se vidi ono što bi moglo da pođe po zlu. Tada optimizam više nije...
Kompanija PepsiCo imenovala je Sonju Radak Stanić za novu HR direktorku za Jugoistočnu Evropu i Baltičke zemlje, sa sedištem u Beogradu. Na novoj poziciji Sonja će biti odgovorna za sprovođenje strategije razvoja ljudi i organizacije na 15 tržišta (Srbija, Bosna i Hercegovina, Grčka, Kipar, Hrvatska, Slovenija, Crna Gora, Severna Makedonija, Albanija, Češka, Slovačka, Mađarska, Litvanija, Letonija, Estonija) sa ciljem stvaranja okruženja u kojem zaposleni...
Kada zaposleni prelazi iz jedne firme u drugu, najčešće razmišlja o većoj plati, boljoj poziciji ili novim izazovima. Retko ko proverava staž -da li...
Sud pravde Evropske unije (CJEU) potvrdio je da kompanija Google može da snosi odgovornost za sadržaj objavljen na platformi YouTube kada sa autorima ima...
Nemački proizvođač automobila BMW povlači 29.119 vozila sa američkog tržišta zbog potencijalnog rizika od požara izazvanog kvarom na elektropokretaču motora. Servisna akcija obuhvata više...
Veštačka inteligencija sve češće donosi poslovne odluke, ali gde je granica između efikasnosti i diskriminacije? Upravo na tom pitanju mogla bi da se gradi...
Blackstone nije samo najveća svetska kompanija za upravljanje alternativnim investicijama. Sa više od 5.000 zaposlenih, imovinom kojom upravlja vrednom oko 1,3 biliona dolara i...
Dok većina pažnje investitora ostaje usmerena ka kompaniji Nvidia, jedan drugi proizvođač čipova tiho je izrastao u jednog od najvažnijih igrača ere veštačke inteligencije.
Reč...
Poznati investitor iz emisije „Shark Tank“ i predsednik kompanije O’Leary Ventures, Kevin O’Leri (71), u nedavno objavljenom video-snimku rekao je da bi se u...
Neočekivanim poslovnim potezom Ford Motor Company poslao je razbuđujuću poruku globalnoj ekonomiji: ljudsko iskustvo je nezamenljivo.
Tokom poslednje tri godine, Ford je angažovao 350 inženjera...
