Istraživanja

Milioneri koji voze polovne automobile: Zašto bogati često troše drugačije nego što zamišljamo

Postoji slika bogatstva koju dobro poznajemo. Novi automobil iz premium segmenta. Sat koji košta koliko i prosečan stan. Velika kuća. Putovanja u prvoj klasi. Garderoba sa prepoznatljivim logotipima. Problem je što sve navedeno pokazuje koliko je neko potrošio. Ne govori nužno koliko je bogat. Finansijska imovina uglavnom nije vidljiva. Portfolio akcija nema parking mesto ispred restorana. Udeo u kompaniji ne možete staviti na ruku. Novac...

Zašto se više ne isplati biti lojalan kupac

Lojalnost je decenijama bila jedna od najpoželjnijih osobina kupca. Kompanije su ulagale milijarde u programe koji bi potrošače trebalo da zadrže što duže. Ali u bankarstvu, osiguranju i telekomunikacijama pojavila se neobična inverzija tog odnosa. Najbolju cenu često ne dobija najverniji klijent. Dobija je onaj koji je upravo stigao. Kupac koji deset godina koristi istu banku, osiguravajuću kuću ili internet provajdera može da plaća više...

Last minute letovanje: Da li se zaista isplati čekati poslednji trenutak?

Svake godine, krajem jula i tokom avgusta, hiljade putnika počinje intenzivno da pretražuje "last minute" aranžmane u nadi da će pronaći letovanje po znatno...

Burnout ili izdaja? Novo istraživanje menja pogled na produktivnost zaposlenih

Kada zaposleni izgube koncentraciju, povuku se iz tima ili im produktivnost naglo opadne, menadžeri najčešće pomisle na sagorevanje odnosno burnout. Međutim, jedno od novijih...

Asocijalni vek je počeo: Ljudi se sve manje druže, sve se manje viđaju

Svake godine iz svakodnevnog života ljudi nestane broj reči koje sadrži čitav jedan obiman roman. Radi se o oko 120.000 izgovorenih reči godišnje manje...

Mogu li ljudi da predvide budućnost?

Brojne teorije i kontrolisani eksperimenti dokazuju da ljudska svest možda operiše po znatno drugačijim, nelinearnim pravilima. Fenomen prekognicije ili sposobnosti podsvesti da reaguje na...

Microsoft i LinkedIn o budućnosti rada: Jedina veština koja pobeđuje

Zajedničko istraživanje kompanija Microsoft i LinkedIn otkrilo je da "lideri u eri automatizacije agresivno prioritetizuju emocionalnu inteligenciju". Šta se zapravo dešava u praksi? Hronična usamljenost...

Najveći problem tržišta rada: Nije to AI, već nedostatak ljudi

Kada broj ljudi koji učestvuju na tržištu rada padne na najniži nivo u poslednjih 50 godina, prva pretpostavka je da zaposleni gube nadu i...

Naučnici otkrili jedini pravi način za borbu protiv depresije na poslu, a ne košta baš ništa

Najnovija ekonomska istraživanja koja su analizirala mentalno zdravlje na radnom mestu otkrila su direktnu uzročno-posledičnu vezu između menadžerskog stila i depresije zaposlenih. Rešenje za...

Zaposleni samo izgledaju zauzeto: Zašto se lažna produktivnost širi kompanijama?

Naizgled svi rade. Kursor na ekranu se neprestano pomera, poruke stižu, otvoreno je nekoliko poslovnih aplikacija, a odgovori na mejlove dolaze u pravilnim vremenskim...

Ljudima su nestale reči: Zašto se sve manje razgovara?

Poznajete bar jednu osobu koja je u stanju da započne razgovor sa bilo kim, bilo gde i u bilo koje vreme. To su oni...