"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako organizacioni učinak opada uprkos dobroj AI strategiji, problem je verovatno u sredini. Srednji menadžment propada i to nije njihova krivica" u jednom od poslednjih tekstova napisao je analitičar Marsel Švantes a povodom objavljivanja rezultata istraživanja koje je sproveo Gallup.
Pravi pritisak...
Vesti i rezultati istraživanja o povećanoj neizvesnosti među finansijskim direktorima (CFO) uvek su dobar indikator onoga šta nas sve čeka u narednim kvartalima.
Prema analizi koju je objavio Harvard Business Review, "trenutni geopolitički i energetski potresi doveli su do subjektivnog osećaja rizika kod onih koji drže ključeve korporativnih sefova do istorijskog maksimuma".
HBR piše da u svetu u kojem se globalni lanci snabdevanja prekidaju u ritmu...
U poslovnom svetu dugo je važilo jednostavno pravilo: veća plata znači i veće zadovoljstvo zaposlenih. Međutim, savremena istraživanja iz oblasti poslovne psihologije pokazuju da...
Novo veliko istraživanje iz Danske unelo je dodatnu zabrinutost u već ionako intenzivnu raspravu o uticaju AI četbotova na mentalno zdravlje.
Do sada su optužbe...
Kada se danas razgovara o radu, sve se svodi na nekoliko ključnih pojmova: učinak, rezultati, ciljevi, optimizacija. Kada se posao ogoli do suštine, mnogi...
Nova psihološka istraživanja nude neočekivana saznanja: kada zapnete u preispitivanju da li možete da ostvarite važan cilj, rešenje možda nije u jačanju samopouzdanja, već...
Generacija Z je optimistična u pogledu svojih karijera uprkos razlici u očekivanjima između zaposlenih i poslodavaca.
Zašto je to važno?
Pozitivnost generacije Z je neočekivana u...
Margaret Tačer, čuvena ’čelična’ premijerka sa iskustvom glavne ličnosti britanskih konzervativaca, izvela je svoju definiciju siromaštva. Rekla je da je ’siromaštvo mana ličnosti’.
Da li...
Istraživanje Google-a završeno krajem prošle godine nudi veoma konstruktivan savet liderima. Rezultati kažu da pametni lideri vode poseban 10-minutni razgovor sa svakim novim zaposlenim.
Upravo...
