Istraživanja

Zašto o neuspehu govorite lakše nego o uspehu: Šta zapravo pokušavate da zaštitite?

Zamislite da vam kolega kaže da nije dobio unapređenje kojem se mesecima nadao. Vi ste istog dana saznali da ste unapređeni. Da li ćete mu odmah saopštiti dobru vest? Verovatno ćete zastati. Možda ćete je ublažiti, odložiti za neki drugi trenutak ili uopšte ništa nećete pominjati. Ali ako ste i sami nedavno doživeli poslovni neuspeh, velika je verovatnoća da ćete baš tada poželeti da ispričate...

Milioneri koji voze polovne automobile: Zašto bogati često troše drugačije nego što zamišljamo

Postoji slika bogatstva koju dobro poznajemo. Novi automobil iz premium segmenta. Sat koji košta koliko i prosečan stan. Velika kuća. Putovanja u prvoj klasi. Garderoba sa prepoznatljivim logotipima. Problem je što sve navedeno pokazuje koliko je neko potrošio. Ne govori nužno koliko je bogat. Finansijska imovina uglavnom nije vidljiva. Portfolio akcija nema parking mesto ispred restorana. Udeo u kompaniji ne možete staviti na ruku. Novac...

Srednji menadžment je na ivici izgaranja: Nevidljiva kriza 2026. godine

"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako...

Zašto neizvesnost finansijskih direktora dostiže nove rekorde?

Vesti i rezultati istraživanja o povećanoj neizvesnosti među finansijskim direktorima (CFO) uvek su dobar indikator onoga šta nas sve čeka u narednim kvartalima. Prema analizi...

Google je 10 godina proučavao svoje menadžere i ovakav je rezultat

U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google,...

Alarm istraživanje: AI četbotovi sve češće ignorišu instrukcije i svesno obmanjuju korisnike

U svetu tehnologije zavladala je nova vrsta zabrinutosti za koju je teško reći da nije očekivana. Prema najnovijem istraživanju koje je preneo The Guardian,...

Fenomen „obrnutog mobinga“: Kada zaposleni postanu zlostavljači svojih nadređenih

Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...

Paradoks liderstva: Menadžeri imaju bolje živote, ali lošije dane

U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks...

Kina više nije „fabrika sveta“ – postaje fabrika za fabrike

Analiza McKinsey Global Institute, prema pisanju Fortune magazina, obelodanila je zanimljive podatke koji se tiču ekonomije Kine. "Ako slušate dominantne narative poslednjih godina, mogli biste...

Sumrak istine: Više od polovine ljudi više ne razlikuje stvarne vesti od AI falsifikata

Najnoviji globalni izveštaj Reuters Instituta otkriva alarmantan pad poverenja u digitalni sadržaj, dok "deepfake" tehnologija briše granicu između činjenica i sofisticirane manipulacije. Poverenje u medije...

Teški ljudi vas čine starijim: Šta kaže nauka o odnosima koji crpe energiju?

Ako ne znate ko je "najteža" osoba u prostoriji (ovde se ne misli na kilograme kao mernu jedinicu), neko mudriji bi vam rekao da...