"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako organizacioni učinak opada uprkos dobroj AI strategiji, problem je verovatno u sredini. Srednji menadžment propada i to nije njihova krivica" u jednom od poslednjih tekstova napisao je analitičar Marsel Švantes a povodom objavljivanja rezultata istraživanja koje je sproveo Gallup.
Pravi pritisak...
Vesti i rezultati istraživanja o povećanoj neizvesnosti među finansijskim direktorima (CFO) uvek su dobar indikator onoga šta nas sve čeka u narednim kvartalima.
Prema analizi koju je objavio Harvard Business Review, "trenutni geopolitički i energetski potresi doveli su do subjektivnog osećaja rizika kod onih koji drže ključeve korporativnih sefova do istorijskog maksimuma".
HBR piše da u svetu u kojem se globalni lanci snabdevanja prekidaju u ritmu...
„Neprestano me pitaju da komentarišem podatak da 9 od 10 novootvorenih firmi propadne“, u tekstu o poslovnom uspehu danas napisao je analitičar Džejson Fajfer....
Četvrtina Amerikanaca priznaje da je imala aferu na poslu. Ipak, nisu svi (radni) odnosi jednaki. Oni između menadžera i njihovih podređenih posebno su skloni...
Kao i svaka tehnološka revolucija, i ova u kojoj živimo je izazvala brojna upozorenja kako će novo brzo zameniti staro. Pre deset godina, prognostičari...
Da li je Holandija raj za zaposlene? Nova analiza otkriva da su upravo holandski radnici, naročito zaposleni u administraciji i javnim službama, najzadovoljniji svojom...
Istraživanje nedavno objavljeno o časopisu The Journal of Neuroscience pokazaće vam veštinu vašeg mozga da rešava komplikovan problem u vreme samo jedne dremke. San...
Istraživanje koje je 2019. započeto na Univerzitetu Cornell donelo je rezultate koji su izazvali lavinu komentara psihologa, lekara, sociologa, ali i šire čitalačke publike....
Generacija Z i menadžeri za zapošljavanje su u sukobu.
Nedavno objavljeno istraživanje pokazuje da se suštinske vrednosti zumera ne podudaraju se sa vrednostima koje poslodavci...
