Psihologija

Mozak ipak može da radi više stvari odjednom: Porušen mit o multitaskingu

Godinama su stručnjaci upozoravali da je multitasking uglavnom iluzija i da ljudski mozak ne može efikasno da obavlja više složenih zadataka istovremeno. Međutim, novo istraživanje naučnika sa Univerziteta Georgetown pokazuje da ova tvrdnja nije uvek tačna. Kada se određena veština dovoljno uvežba, mozak je prebacuje u automatizovani režim rada, oslobađajući prostor za druge aktivnosti. Od učenja do automatizacije Tim istraživača predvođen profesorom neuronauke Maksimilijanom Rizenhuberom sa...

Zakoni moći po Grinu za sve u ’igri’

Po rečima Roberta Grina autora knjige ’48 zakona moći’, njegova namera nije bila da ovom knjigom prikaže kako se stiče moć, već upravo suprotno, da pomogne svakom da prepozna tuđe pokušaje ovladavanja svakodnevicom. Grin je pokušao da lakim jezikom, razumljivo i čitljivo sažme ljudska iskustva o moći i svede ih na 48 zakona. Kritika ga je poredila i sa Makijavelijem koji je pre više od...

Naučite reći „ne”: Veština postavljanja granica u poslovnom okruženju

Vaše da vredi samo onoliko koliko ste puta spremni da izgovorite ne. Ako pristanete na svaki sastanak, svaki projekat i svaki zahtev kolega, vi...

Zašto visoka plata nije dovoljna: Šta zaista zadržava talente u kompaniji

„Naučila sam da će ljudi zaboraviti šta ste rekli, zaboraviti šta ste uradili, ali nikada neće zaboraviti kako su se zbog vas osećali.“ -...

Zašto je preduzetnički mindset postao uslov za opstanak u biznisu

Možda najteža lekcija za velike poslovne sisteme leži u saznanju da procesi koji su nekada donosili rast, sada često postaju prepreka. U svetu gde...

Emocije na radnom mestu: Da li je u redu pokazati osećanja pred kolegama?

Godinama smo učeni da su emocije i posao dva različita sveta. Pravilo je bilo jasno: profesionalizam znači ostaviti svoja osećanja ispred vrata kancelarije. Danas...

Sindrom uljeza među uspešnima: Kako prebroditi sumnju u sopstveni uspeh

Iako pogađa milione stručnjaka širom sveta, sindrom uljeza je često nevidljiv neprijatelj modernog liderstva. Fenomen gde uspešni ljudi sumnjaju u svoje sposobnosti i pripisuju...

Tiha ostavka: Ljudi ne daju otkaz, ali su već otišli

Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...

Šta 2025. govori o ljudima?

Tradicionalno, u decembru, različite platforme i rečnici objavljuju svoju „reč godine“, a ovogodišnji predlozi i izbori uglavnom odražavaju osećaj nesigurnosti, umora i skepticizma prema...

Zašto ljudi razmišljaju o otkazu (i u vreme praznika)?

Zašto zaposleni uopšte načinju temu napuštanja posla? Iako su otkazi bili tema cele 2025, čini se da će ostati tema i naredne godine pre...

Kupovina bez granica: Zašto kupujete stvari koje vam ne trebaju?

Savremeni kritičari društva ništa dobro ne vide u aktuelnom prekomernom konzumerizmu. Potrošnja je životni stil. „Trošimo više nego što mislimo da trošimo. Zaduženiji smo nego što...