intervju za posao

Kako zapošljava direktor kompanije Duolingo: Samo bez kretena

Generalni direktor kompanije Duolingo, Luis fon An, zapošljava samo ljude sa pet kvaliteta: one koji „gledaju dugoročno“, rade, a ne pričaju, i unose zabavu u kancelariju. Zaposleni koji donose dobre vibracije na posao, izgleda, imaju jednu osobinu koja se nalazi na listi za zapošljavanje rukovodioca kompanije vredne 16,7 milijardi dolara. „Tražimo ljude koji se zabavljaju radeći“, kaže za Fortune Luis fon An, izvršni direktor kompanije...

Zašto „treba da si srećan što si ovde“ način razmišljanja šteti vama i vašoj karijeri

Jedna od najvećih zamerki koju milenijalci upućuju svojim roditeljima je što su ih vaspitavali za svet koji više ne postoji. Pogotovo kada je o poslu i karijeri reč. Dobro poznate mantre slušali su još na fakultetu i kasnije, na prvim radnim mestima: “Ćuti, važno da je redovna plata”, “Nemoj da se sukobljavaš sa nadređenima, znaš koliko je teško danas naći posao”, “Ja u celom radnom veku nisam uzeo...

Poslodavci nezadovoljni kvalitetom kandidata koji konkurišu za posao

U istraživanju „Oceni put do posla“ koje sprovodi sajt za zapošljavanje Poslovi Infostud, kompanije koje su učestvovale u istraživanju izjasnile su se da su...

Kako da „razbijete“ razgovor za posao…ako vas intervjuiše robot

"Nova normalnost" donela je neke neke nove načine kako se obavljaju određeni poslovi, a svakako jedna od najvećih promena je sve raširenija upotreba veštačke...