istraživanje

Microsoft i LinkedIn o budućnosti rada: Jedina veština koja pobeđuje

Zajedničko istraživanje kompanija Microsoft i LinkedIn otkrilo je da "lideri u eri automatizacije agresivno prioritetizuju emocionalnu inteligenciju". Šta se zapravo dešava u praksi? Hronična usamljenost i stres zaposlenih "zbog stalne komunikacije sa mašinama postaju najveći kočničari produktivnosti u modernom biznisu" pišu istraživači. Istinsko saosećanje i kreiranje psihološki bezbednog okruženja za rad predstavljaju jedinu konkurentsku prednost koju algoritmi ne mogu da imitiraju. "U svetu u kojem algoritmi...

Naučnici otkrili jedini pravi način za borbu protiv depresije na poslu, a ne košta baš ništa

Najnovija ekonomska istraživanja koja su analizirala mentalno zdravlje na radnom mestu otkrila su direktnu uzročno-posledičnu vezu između menadžerskog stila i depresije zaposlenih. Rešenje za ovaj gorući problem savremenog biznisa leži u strategiji koja ne zahteva nikakav budžet, a svaki lider može da je primeni već danas. Skoro polovina ispitanih radnika u velikom istraživanju priznala je da ih posao makar povremeno dovodi u stanje depresije. Glavni...

Apatija kao štit: Zašto je tišina zaposlenih najopasnija korporativna dijagnoza?

Decenijama se verovalo da je konflikt znak vitalnosti sistema, a žalba zaposlenog prilika za napredak. Međutim, najnoviji podaci koje je objavio Wall Street Journal...

Srednji menadžment je na ivici izgaranja: Nevidljiva kriza 2026. godine

"Dok u 2026. godini organizacije ulažu ogroman novac i energiju u ubrzanje primene veštačke inteligencije i povećanje efikasnosti, mnoge zanemaruju ključnu tačku pucanja. Ako...

Google je 10 godina proučavao svoje menadžere i ovakav je rezultat

U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google,...

Alarm istraživanje: AI četbotovi sve češće ignorišu instrukcije i svesno obmanjuju korisnike

U svetu tehnologije zavladala je nova vrsta zabrinutosti za koju je teško reći da nije očekivana. Prema najnovijem istraživanju koje je preneo The Guardian,...

Fenomen „obrnutog mobinga“: Kada zaposleni postanu zlostavljači svojih nadređenih

Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...

Paradoks liderstva: Menadžeri imaju bolje živote, ali lošije dane

U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks...

Nije do ljudi, već do sistema: Kako su Skandinavci bicikl učinili zimskom rutinom

U mnogim evropskim gradovima prizor biciklista koji usred zime koriste bicikl kao prevozno sredstvo nije realnost. Može biti samo neka dekorativna ilustracija. Ali,...

Teški ljudi vas čine starijim: Šta kaže nauka o odnosima koji crpe energiju?

Ako ne znate ko je "najteža" osoba u prostoriji (ovde se ne misli na kilograme kao mernu jedinicu), neko mudriji bi vam rekao da...

Da li AI četbotovi mogu da pogoršaju mentalne poremećaje?

Kako se veštačka inteligencija sve više uključuje u svakodnevni život, pojavljuju se i nova pitanja o njenom uticaju na mentalno zdravlje. Poslednjih meseci nekoliko...