Svaki talas novih tehnologija prati isto obećanje: posao će se brže završavati, biće jednostavnije i efikasnije. Kompanije ulažu milijarde u digitalnu transformaciju, zaposleni prolaze obuke, uvode se novi sistemi i softveri. A onda se dogodi ono što se ponavlja već decenijama – tehnologija funkcioniše, ljudi ne menjaju svoje navike.
Prodajni tim nastavlja da koristi stare tabele umesto novog CRM-a. Menadžeri pronalaze prečice kojima zaobilaze novi...
Analiza američkog lista The Wall Street Journal ukazuje na jedan od najzanimljivijih trendova koji se razvija paralelno sa usponom veštačke inteligencije – sve veći broj preduzetnika osniva i vodi kompanije koje ostvaruju milionske prihode bez ijednog zaposlenog, osim osnivača. Ako se ovaj trend nastavi, mogao bi da dovede u pitanje jedno od osnovnih pravila poslovanja: da rast kompanije nužno podrazumeva i rast broja zaposlenih.
Jedan...
Dok se Evropa suočava sa jednim od najintenzivnijih toplotnih talasa u poslednjih nekoliko decenija, posledice ekstremnih temperatura ne osećaju se samo u zdravstvenom sistemu,...
Talas optimizacije i otpuštanja radnika u ime uvođenja veštačke inteligencije čini se da polako dobija svoj neočekivani epilog. Prema najnovijim predviđanjima renomirane istraživačke agencije...
Evropa tradicionalno troši manje novca na istraživanje i razvoj u poređenju sa svojim najvećim globalnim konkurentima. Dok Sjedinjene Američke Države i Japan u ove...
Dok pojedini zaposleni zahvaljujući alatima veštačke inteligencije završavaju zadatke višestruko brže nego ranije, kompanije još ne vide proporcionalan rast produktivnosti, prihoda ili profita. To...
U poslednjih nekoliko godina, talas otpuštanja u velikim tehnološkim kompanijama u svetu ali i u Srbiji postao je gotovo svakodnevna vest: od Mete i...
Uvođenje pozicije CAIO (Chief AI Officer) nije samo tehnička promena, već simbolični prelazak u eru u kojoj algoritam postaje punopravni član upravnog odbora.
U dvoranama...
Magazin Fortune tradicionalno je objavio svoju prestižnu listu „100 Best Companies to Work For“ za 2026. godinu. Dok su ranijih decenija na ovim listama...
