Mark Zakerberg, direktor i osnivač Mete, koja pod svojom kapom ima platforme Facebook i Instagram, godinama radi na izravnavanju hijerarhije u kompaniji kako bi povećao efikasnost u celoj kompaniji.
U martu 2023. godine, Zakerberg je proglasio „Godinu efikasnosti“ u kompaniji Meta, koja je imala za cilj uklanjanje višestrukih slojeva upravljanja unutar kompanije kako bi se ubrzalo donošenje odluka.
Tokom te godine, Meta je najavila planove za...
Rosabet Mos Kanter je profesorka na Harvard Business School, osnivačica i bivša direktorka Inicijative za napredno liderstvo Univerziteta Harvard i autor 20 knjiga, uključujući najnoviju „Misli izvan zgrade: Kako napredni lideri mogu promeniti World One Smart Innovation u isto vreme.”
Ona je za Wall Street Journal napisala tekst o tome da li zaposleni treba da odlučuju o izboru najvažnijih ljudi u kompaniji.
Lideri i zaposleni
Kanter kaže...
‘Prekomerna zaposlenost’ je tajni rad na dva mesta istovremeno i to puno radno vreme, koji je postao popularan tokom pandemije.Dejvis Bel je otpustio dvojicu...
Manjak poverenja u biznisu dovodi do toga da zaposleni traže druga radna mesta, a to košta i samu kompaniju. Fluktuacija zaposlenih, prema istraživanju, firme...
Nezadovoljstvo uslovima rada, neinspirativni poslovi i loši šefovi usled kojih ljudi traže nove poslove, postali su globalna tendencija.
Period koji se u zapadnim medijima naziva...
Prvih desetak ljudi koji pokreću preduzeće ili buduću kompaniju – top menadžment ili jednostavno grupa ljudi koji imaju kapital, ideje i sposobnost da vode...
