U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google, dokazalo je suprotno. Cilj projekta bio je jednostavan, ali izazovan: identifikovati ključna ponašanja najuspešnijih timskih menadžera.
Rezultati su pokazali da od devet ključnih osobina koje krase vrhunske lidere, samo jedna uključuje znanja i tehničke veštine.
Devet pitanja
Google je ocenjivao svoje menadžere tražeći...
Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“, opuštanjem, boljim tehnikama disanja ili vežbanjem otpornosti u svakom smislu. Tehnika je nebrojeno. Međutim, dokazi se gomilaju – primena ličnih, „flaster“ rešenja na epski i brzo evoluirajući fenomen radnog mesta može više da šteti nego da pomogne.
Nakon što je Svetska...
Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...
U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks...
Svetom dominiraju podaci, ali svi zaborave da su berze manje slične platonskim algoritmima, a daleko više biološkim ekosistemima. Dok se globalni investitori iznova sapliću...
Gotovo svakodnevno velike tehnološke kompanije objavljuju da se opraštaju od svojih višegodišnjih šefova. Negde su razlozi penzije, negde zasićenje pozicijom ili promena karijere. Sada...
Kada je Satja Nadela 2014. godine preuzeo vođenje kompanije Microsoft, nasledio je tehnološkog giganta koji je bio izuzetno uspešan, ali i organizaciju u kojoj...
Već nekoliko dana mediji pišu o milijarderu koji je obeležio čitav jedan poslovni period Evrope. Direktor luksuznog giganta LVMH (Moët Hennessy Louis Vuitton) koji...
Kompanija PayPal napravila je neočekivan zaokret u vrhu upravljanja: dosadašnji izvršni direktor Aleks Kris napušta funkciju posle manje od dve godine, a na njegovo...
Istraživanja pokazuju da se dešava nešto što može da izgleda kao generacijski sukob - bejbi bumeri odlaze u prevremenu penziju, generacija Z želi da...
