lideri

Ne potcenjujte svoj uticaj: Zašto drugi pamte vaše reči, više nego što mislite?

Koliko puta ste odustali da udelite kompliment, da se zahvalite ili ponudite iskrenu podršku zato što ste pomislili da to drugoj osobi neće značiti mnogo? Ili ste prećutali ideju na sastanku, uvereni da neće ostaviti poseban utisak? Psihološka istraživanja pokazuju da u takvim situacijama gotovo svi prave istu grešku: potcenjuju svoj uticaj na druge ljude. Profesorka organizacionog ponašanja i psihologije na Univerzitetu Cornell Vanesa Bons...

Manje od jedan odsto kandidata dobilo praksu u Blackstone-u. Šta je rekao predsednik kompanije?

Blackstone nije samo najveća svetska kompanija za upravljanje alternativnim investicijama. Sa više od 5.000 zaposlenih, imovinom kojom upravlja vrednom oko 1,3 biliona dolara i poslovanjem koje obuhvata privatni kapital, nekretnine, infrastrukturu, kredite i osiguranje, ova američka investiciona kuća već četiri decenije važi za jednu od najuticajnijih finansijskih institucija na svetu. Osnovali su je 1985. godine Stiven Švarcman i Piterson Piterson, a danas je među...

Microsoft i LinkedIn o budućnosti rada: Jedina veština koja pobeđuje

Zajedničko istraživanje kompanija Microsoft i LinkedIn otkrilo je da "lideri u eri automatizacije agresivno prioritetizuju emocionalnu inteligenciju". Šta se zapravo dešava u praksi? Hronična usamljenost...

Najvažnija odluka u karijeri nije gde ćete raditi, već za koga

U autorizovanoj biografiji „Grudva snega: Voren Bafet i posao života" Voren Bafet je izneo jednu od svojih najpoznatijih misli o poslu i karijeri. „Ljudi me...

Šta se dešava u Microsoft-u: Interna anketa otkrila krizu liderstva

Tehnološki giganti, vladari sveta, prolaze kroz radikalne transformacije. Tako je i održavanje "visokog morala zaposlenih" postalo teže nego ikada. Dokumenti do kojih je došao...

Obratite pažnju na one „tihe“

"Najpouzdaniji lideri se ne plaše da priznaju da još uvek nemaju sve odgovore", napisao je u jednom od poslednjih tekstova Stiven Gonzales, ekspert za...

Google je 10 godina proučavao svoje menadžere i ovakav je rezultat

U svetu biznisa vlada uverenje da najbolji lideri moraju da budu i najstručniji "tehničari" u prostoriji. Međutim, Project Oxygen, ambiciozno desetogodišnje istraživanje kompanije Google,...

Sagorevanje na poslu nije problem zaposlenih: Nije do nas, do vas je

Uobičajeno je da se o „sagorevanju“ (burnout) razmišlja kao o individualnom problemu koji se može rešiti jednostavnim tehnikama: učenjem kako da se kaže „ne“,...

Fenomen „obrnutog mobinga“: Kada zaposleni postanu zlostavljači svojih nadređenih

Dok su diskusije o toksičnim radnim okruženjima godinama bile usmerene na zaštitu zaposlenih od "uznemiravanja, pa i zlostavljanja od strane menadžmenta", novi podaci ukazuju...

Paradoks liderstva: Menadžeri imaju bolje živote, ali lošije dane

U najnovijem godišnjem izveštaju o stanju na radnim mestima za 2026. godinu, koji su preneli vodeći poslovni mediji, Gallup razotkriva dubok i uznemirujući paradoks...

Matematika ne predviđa profit: Kako je Bafet pobedio logiku biološkom inteligencijom?

Svetom dominiraju podaci, ali svi zaborave da su berze manje slične platonskim algoritmima, a daleko više biološkim ekosistemima. Dok se globalni investitori iznova sapliću...