Izvršni direktor Nvidije, Jensen Huang, smatra da neuspesi koji su zamalo potopili njegovu kompaniju nisu bili skretanja sa puta ka uspehu, već motor koji ga je pokretao. Svaka kriza primorala je Nvidia tim da ponovo promisli, redizajnira i osmisli novi tempo koji im stabilan uspeh nikada ne bi nametnuo. I Huang nije jedini.
"Ričard Branson mi je rekao da je najvažnija lekcija koju bi voleo...
Svet je zanimljiv onoliko koliko ste radoznali, stoji u nekom od Šekspirovih redova. Isto tako, poznato je da je radoznalost ubila mačku, ali ju je isto tako zadovoljstvo nakon novih iskustava i znanja vratilo u život. Radoznalost je, složićete se, rizična, ali bez nje nema napretka.
"Danas, u svetu brzih promena, mnogo više kompanija strada od nedostatka znatiželje. Umorni od kriza i pritiska, mnogi lideri...
Izveštaj Svetskog ekonomskog foruma pod nazivom „Budućnost poslova“ pokazao je da je analitičko razmišljanje i dalje najtraženija veština među poslodavcima. Ali, nekoliko veština koje...
„Zamislite vođu sa emocionalnom inteligencijom. Kako se on ponaša? Kako komunicira sa svojim timom? Kako je raditi sa njim?
Ako zamislite nekoga ko velikodušno deli...
U eri hibridnog rada, veštačke inteligencije i stalnih promena pravila ponašanja, pojam „profesionalizma“ postao je vrlo rastegljiv - od „ležernog petka“ do digitalno uglađenih...
Novo istraživanje kompanije O.C. Tanner, sprovedeno na oko 39.000 zaposlenih, lidera i HR stručnjaka u 23 zemlje, pokazuje zabrinjavajući trend:
Samo 52 odsto zaposlenih veruje...
Jedan od novijih poslovnih termina koji privlači pažnju jeste "tiho pucanje" (quiet cracking). Iako zvuči kao još jedan atraktivan i pamtljiv mamac za medije,...
Poslednjih mesec dana mediji pišu o nasilju nad liderima u kompanijama.
Nedavna analiza sprovedena među bezbednosnim direktorima otkriva značajan porast pretnji nasiljem usmerenih ka rukovodiocima,...
U letnjem izdanju magazina Harvard Business Review pažnju je privukao tekst o konfliktnoj inteligenciji i konfliktno inteligentnim liderima.
Poslednjih godina, po pisanju autora, zapadne kompanije...
„Jedan od pet direktora u velikim korporacijama je psihopata. Čekajte, nije reč o direktorima, već o menadžerima. Nije reč ni o korporacijama, već o...
