Nova psihološka istraživanja nude neočekivana saznanja: kada zapnete u preispitivanju da li možete da ostvarite važan cilj, rešenje možda nije u jačanju samopouzdanja, već u tome da naučite da posumnjate u sopstvene sumnje.
Studija istraživača sa Univerziteta Ohajo bavila se onim što se dešava kada ljudi koji teže dugoročnim ciljevima koji se tiču samog identiteta naiđu na ozbiljne prepreke. To su ciljevi povezani sa željama...
Dok je sagorevanje postalo prepoznatljiva dijagnoza sa jasnim korporativnim protokolima, dosada na radnom mestu prolazi gotovo neprimetno.
Ona se često pogrešno interpretira kao bezazleno stanje, iako istraživanja pokazuju da je direktno povezana sa lošijom radnom sposobnošću, narušenim zdravljem zaposlenih i povećanom namerom za odlazak iz firme.
Osnovni problem je u detekciji. Kod sagorevanja je preopterećenje očigledno, dok dosada stvara privid mira. Međutim, podaci ukazuju na...
Tiha ostavka je stanje u kome zaposleni ostaje u firmi, ispunjava osnovne obaveze, a prestaje da ulaže dodatnu energiju. Gallup ovaj fenomen praktično svrstava...
„Burnout“ je reč koju smo do pre nekoliko godina vezivali za ljude u ekstremno zahtevnim poslovima: lekare u Urgentnom centru, novinare na prvim linijama...
Zig Ziglar (1926-2012) je velikan na listi motivacionih govornika, učitelja, trenera i autora. Ne može se izostaviti na spisku imena poput Brajana Trejsija, Karnegija,...
Savremeno radno mesto se suočava sa krizom produktivnosti jer radnici gube interesovanje za svoje trenutne uloge. Zapanjujućih 79% zaposlenih je neangažovano na poslu, prema...
Godine 1780, nagnut nad stolom u svom domu u Londonu, Džeremi Bentam napisao je prve rečenice prvog poglavlja jednog od svojih najpoznatijih dela. Zapisao...
U poslovnom svetu, lideri i biznismeni često koriste citate kao sredstvo inspiracije, motivacije i prenošenja važnih poruka svojim timovima, klijentima ili kolegama.
Oni nisu samo...
